求职 面试谈薪大家一般是怎么谈的
基本情况
- 4 年左右经验，岗位是测试工程师，目前在职
- 目前手头 offer 就一个，因为刚开始面试不久，但是也怕后边面试情况比较糟糕
面试流程
- 一面技术
- 二面项目 + 技术
- 三面项目 + 技术
- 四面 HR(谈薪)
公司业务
- 金融信贷方面的业务，进去应该负责面向海外的相关功能的测试，个人认为这方面的业务还是可以的，大家怎么认为呢
问题
- 薪资没给到位，岗位招聘渠道上标的是 20-25 ,实际根本没给到，定薪之前需要个税近一年流水，如实给了 (大家遇到这种需要提供个税流水的怎么应对？个人觉的这完全就是用来压薪的)。但是，当前所在这家公司薪资和面试的岗位薪资跨度大概 7k 左右之大，HR 以这个理由说给不到岗位上边标的那个区间的工资，直接在我原来基础上加了 2k 多
- 目前 vx 说了口头 offer，还没实际邮件 offer，想确认下实际 offer 给了之后去不去主动权应该也在我吧
太低了，只涨个 2K，跟内部涨薪差不了太多
Hi，我想问一下在职骑驴找马，与 HR 沟通的时候说自己是 “在职，找新机会” 还是 “已离职”？
薪资取决于上家公司的薪资，这已经是 HR 常用的套路了。
在职就不怕，薪资不满意就找下一家
其实你想的没错，好恶心。难道工资是按上家作为标准不是市场和能力么？
感觉不是很想要你，或者是故意压价呢，应该还有很多竞争者，你要多的话估计不会发 offer 了，亲身经历过薪资都谈好了，offer 一直拖着最后没发，其实就是对方有性价比更高的了
邮件 offer 拿到再说，你这还没拿到呢，
HR 在等其他通过面试的做横向对比
一般给流水都是拿到 offer 之后吧
直接和 HR 说这个薪资没达到自己的期望，问他能不能加；（把你的期望也说出来，比如至少 20k，不过这么说的话可能给涨的话最多也就是 20，看你自己衡量区间了）
PS. 我之前也有一次谈薪没达到，我周五问了一次没回我，周一继续追问一次，就加了点；
如果是骑驴找马，就找到合适的再换吧，不然也呆着委屈。
说起这个我有经验，之前在一家公司干了 4 年，底薪比较低，也没咋涨，跳槽换工作被 hr 疯狂压价，干得越久越亏，他们根本不考虑稳定性。
7k 的 30% 可不就是 2k 多，先跳，干半年争取内部涨薪，不给，再跳。你这年纪，多跳涨到 20k 左右，差不多就是大多人的水平了。。。。大厂的除外
对
小黑子-IKUN
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小黑子-IKUN
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邮件 offer 发了，短信也发过来一个链接，是上上签网站的链接。通过这个网站登录进去签字刷脸确认，头一次遇到回签 offer 还需要刷脸的。应该大概率不会去。
个税流水直接 P，怕个球