匿名职言 你们会怎么选择?

Roland Ankunding · June 19, 2025 · Last by Weston Lebsack replied at June 20, 2025 · 2986 hits

本人一直是软件测试工程师,公司由于交付团队交付质量有点差,并且缺人,就让我去干交付。加了 2k 并且每天出差会有 130 的补助,出差是全国各地。
一开始不情愿(老婆劝我多学学技能,并且公司承诺估计就出差三个月),但是干着觉得工作强度整体来说比测试轻松,并且没有大小周。PS:交付工期比较赶的时候也需要加班到 10 点的。
干了半年,越来越不想长期出差了,每个月只能够回家一次,但是休息的时间也比较长(周五回家,周一再出发,这样就可以接近 4 天的假期,虽然大部分的时间再路上)。

困扰:老婆和孩子都不想让我长期出差,甚至是不出差。
做测试工作每天也要到 8 点才能下班,还大小周,按照没出差的时候,到家也就是和孩子玩 30 分钟,就上床刷手机了,周末带孩子玩玩,2 天最多 5 个小时吧(现 在觉得很亏欠孩子)
交付工作相对轻松很多,基本跟着客户时间上下班,有的 5 点半,有的 4 点半,并且在交付过程,我个人的价值被认可的感觉会上瘾。还能够多拿 3000 多。

其实也不算迷茫,我觉得还是陪伴家人重要。虽然人到中年了 35+

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月亮和便士哪个重要,当然是便士

交付好,与人多打交道的工作比与电脑打交道的要好

安抚好家庭吧,出差中间空档期可以请假陪陪家人,协调好工作和家庭的关系就行。懂技术的交付很吃香的,而且万一碰到个大项目,更容易被大领导注意到。

可以请假,也可以长时间视频通话 ,陪伴并不一定需要人在身边

楼上说得对

楼上上说的对

测试做到头了,有个机会,就转吧,你老婆是个傻子,还学技能,学了有用才行啊,再说,这个年纪了,能学的动么

职业满足感需以​​家庭稳定​​为根基。若长期异地导致家庭危机,高收入与成就感终将不可持续。
正如管理专家所言:“​​管理不是千篇一律的,评价标准只有一个——用更少资源、更短时间达成目标​​”。​​优化工作模式​​而非牺牲家庭,才是 35+ 职场人的破局之道。

Pamula Stroman 回复

现在的大环境给到 35+ 的普通人选择就很少,能有机会延长自己的职业生涯寿命已经很难得了,就像你引用的管理专家的 “名言”,殊不知大部分 35+ 的职场人都是被"优化"掉的那部分资源

楼上上说的对!

35+ 干测试干不多久了,干交付还能挺久的。

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