• 学习了!!

  • 测试人员常见简历的类型 at 2017年11月19日

    写的超棒,又看了一遍

  • 测试方法论-质量的基石 at 2017年11月16日

    哈哈,这个比喻很棒~,如果“协和医院里拿着手术刀和用X光的医生”不懂的话

  • 测试方法论-质量的基石 at 2017年11月15日

    现在有太多的人盲目地走在追求自动化的路上,忽视了自身对质量保证意识的全局思考,其实所谓技术只是质量保证的一种手段而已,真正的核心还是思想啊

  • 知道了一些以前不知道的xpath的好处,楼主一定是对元素定位有很深的研究

  • 问题已解决 at 2017年11月03日

    哈哈哈,这个说法可以的!

  • 问题已解决 2 at 2017年11月03日

    嗯嗯,你说的很对,发言权更多的还是要靠自己来争取的,可目前的情况确实,测试在团队中总是处在一个相对弱势的角色里,想要烽火涅槃,难度颇大,即便如此,测试往往还要承受与角色定位不匹配的压力(比如低工资,比如要背锅)

  • 问题已解决 2 at 2017年11月03日

    需求上的很多东西,其实就是从一个成熟的平台照搬到现在正在做的新的平台上,比如从M端到移动端,最多也就是稍加润色,真正的创新恐怕不会很多

  • 问题已解决 2 at 2017年11月03日

    还有一种情况更加扎心,很多刚毕业的小女生以产品经理的角色加入到公司,还是正式员工,与之相对应的却是工作了好几年的测试工程师依然是外包的角色,这种情况让我费解,是我对产品经理和测试工程师的职位特点了解的不够透彻吗?

  • 问题已解决 2 at 2017年11月03日

    同意你的这个观点,但是现在普遍的情况就是团队里的其他角色都认为测试Low

成为更好的自己