你比我强多了，我一天都是煎熬，晚上都睡不好觉。现在已经提离职了，暂时不给我安排活儿了，领导人不错，让我走之前专心找找工作

同意，新人无所谓了

我们这边的测试就只是测试，代码的查看权限都没有。。。

裸辞了。。。

嗯，我本人做的就是测试管理，也是因为调整后，我跟其他测试人员一样干开发分派的活儿了，没有了上升的空间了，所以一天也不想待了，当天就跟领导提辞职了

深有同感！

我已于昨晚跟领导正式提了离职申请。这份工作也是我在北京的最后一份工作，下一份工作打算在老家找了。我还没找到下家，算是裸辞吧

我们这边的项目负责人没什么话语权，基本都是副总级以上的领导怎么安排就怎么来。这次组织架构调整其实也跟公司换了大领导有关，前任领导比较看重自己研发团队的培养，两年前专门成立了测试部门，现在的领导看重产品规划和营销，觉得研发外包出去做就够了，就裁撤了测试部门，当然也同时压缩了开发那边的人力资源。

同病相怜

嗯，个人感觉是后者吧，新换了个领导

嗯，所以准备找新工作了

按实际执行工时算的话，我这边是 1:2，有时候会达到 1:1

测试管理人员/测试项目负责人在项目前期写测试方案的时候，要体现出来，并且测试方案是要经过产、研、测都评审同意的

感觉这样同时是测试的宏观方法论，测试能力建设、测试执行方法等这些都属于方法论中的具体体现。