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broardshore (broardshore)
第 28672 位会员 / 2018-05-25
1 篇帖子 • 14 条回帖
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4 个赞 / 59 条回复
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公司进行组织架构调整，取消了测试部门，把测试人员划分至开发部门，由开发人员进行管理，是否合理 at 2021年10月29日
你比我强多了，我一天都是煎熬，晚上都睡不好觉。现在已经提离职了，暂时不给我安排活儿了，领导人不错，让我走之前专心找找工作
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公司进行组织架构调整，取消了测试部门，把测试人员划分至开发部门，由开发人员进行管理，是否合理 at 2021年10月28日
同意，新人无所谓了
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公司进行组织架构调整，取消了测试部门，把测试人员划分至开发部门，由开发人员进行管理，是否合理 at 2021年10月28日
我们这边的测试就只是测试，代码的查看权限都没有。。。
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公司进行组织架构调整，取消了测试部门，把测试人员划分至开发部门，由开发人员进行管理，是否合理 at 2021年10月28日
裸辞了。。。
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公司进行组织架构调整，取消了测试部门，把测试人员划分至开发部门，由开发人员进行管理，是否合理 at 2021年10月28日
嗯，我本人做的就是测试管理，也是因为调整后，我跟其他测试人员一样干开发分派的活儿了，没有了上升的空间了，所以一天也不想待了，当天就跟领导提辞职了
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公司进行组织架构调整，取消了测试部门，把测试人员划分至开发部门，由开发人员进行管理，是否合理 at 2021年10月28日
深有同感！
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公司进行组织架构调整，取消了测试部门，把测试人员划分至开发部门，由开发人员进行管理，是否合理 at 2021年10月28日
我已于昨晚跟领导正式提了离职申请。这份工作也是我在北京的最后一份工作，下一份工作打算在老家找了。我还没找到下家，算是裸辞吧
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公司进行组织架构调整，取消了测试部门，把测试人员划分至开发部门，由开发人员进行管理，是否合理 at 2021年10月28日
我们这边的项目负责人没什么话语权，基本都是副总级以上的领导怎么安排就怎么来。这次组织架构调整其实也跟公司换了大领导有关，前任领导比较看重自己研发团队的培养，两年前专门成立了测试部门，现在的领导看重产品规划和营销，觉得研发外包出去做就够了，就裁撤了测试部门，当然也同时压缩了开发那边的人力资源。
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公司进行组织架构调整，取消了测试部门，把测试人员划分至开发部门，由开发人员进行管理，是否合理 at 2021年10月25日
同病相怜
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公司进行组织架构调整，取消了测试部门，把测试人员划分至开发部门，由开发人员进行管理，是否合理 at 2021年10月25日
嗯，个人感觉是后者吧，新换了个领导