再次回归测试,又变萌新
中小厂现在薪资能给到多少
不搞形式主义,原则就是能让开发看懂,并且定位问题必要的信息要附上
来了 testerhome 看到大家的问题,真是各种死去的回忆开始攻击我。
这些问题第一家创业公司都遇到过,但是原因一说就属于人身攻击了。
其实流程都差不多,小公司人少精简一点,都是人的问题。
除了人,如果非说还有什么原因,可能就是基础设施这块了。
脱离了第 1 家公司以后,这些离谱的事儿基本没有遇到了,就算遇到了给开发老大反馈此人不行,后面换人完事儿了
鲁迅说过吗?(认真问)哪本书呀?没有找到
看了文章还是不太明白要怎么做,期待开源
想请教下主观画质是取画面任意几帧的图片给人打分,还是说给人看视频?
以及打分片段选取规则是怎样的呀?
我十年都干不了这么多事儿
我真的书写了什么是从开始到放弃,毁灭吧,我累了
楼主太秀了
为什么开发质量没有列到测试技能中呢?对于开发质量保证上,测试能够做什么?需要哪些技能
再次回归测试,又变萌新