这又会后端又会爬虫，还熟悉三门语言，做测试实在是屈才了，哈哈

是的，而且现在通货膨胀，现在月入 10k，感觉生活刚好打平，想存钱是不可能的

年年都是未来十年最好的一年，今年年初行情甚至比 21 年年末还要糟糕。身边统计学永远不可靠，招聘软件反应的才是真实的市场环境。至于门槛越来越高这个不也说明环境越来越差吗，你处于扩张期的行业，所需要的门槛是要比发展末期要低的。互联网的衰落是一种趋势了，行业顶尖又能有多少人能达到呢？普通人应该对自身和行业有个清晰的认知，现在已经过了那个靠个人也能实现财富自由的年代了。

这些话，放在任意一个时期下，总是应景的！

其实，我最近身边，跳槽的人也挺多的，离职的人也多，这属于正常的人员流动吧。

只不过，门槛只会越来越高，毕竟互联网发展这么多年了，人才也不少，但是好的人才，其实还是蛮缺的，要不然每天也不会有那么多公司在招聘

三年的话，简历没啥问题吧，学历没硬伤的话可以过大部分公司的初筛了

如果我是做业务的，我会点技术，利用业务时间开个工具提升我自己的测试效率，这还不行？

拼命给技术部工具找各种问题，找到他们放弃

三年有这么多项目？技术已经超过大部分测试小伙伴了

不是吧，这简历是真的的话，一线可以拿 20k 了吧

有 BUG 啊，匿名的 仅数主可见，我自己都看不到

写的还算可以，深圳的话，这份简历 12k 以上

看你去面啥，我感觉非管理层的面试，一般不会面流程。更多的是面试你对业务的理解（我们普遍认为，对自己业务理解透彻的人，他肯定爱思考，爱钻研，爱学习的，这种人去哪儿都不会差。），性格（见过很厉害的测试，但性格太差，和谁都处不来）。技术的话有些公司会面，有些不会面（主要看未来用不用得上）

我看你做了很多自动化，覆盖率是多少，提升效率 37%，有没有可以量化的数据，效率提升，提升的点在哪里，还有没有优化的空间，是否实现了一套可复用的方案，如果再让你做一次，你能不能做的更好，从你的简历里面看，你做的事情谁都可以做，这件事情为什么是你来做？你做的事情和别人做的差异化在哪里？我希望看到你的沉淀和思考

无中生友

膜拜一下

看不懂

量化亏钱

只有一条

啥东西

还能咋地 自己卷起来，卷到那个技术部门受不了，你就能去这个技术部门了，你想要业务精通，你就继续钻你的业务

技术最大话事权的都这么不靠谱了，不是工资很有吸引力的话，建议赶紧跑

越来越好

稳重向好

个人观点

1. 这样做，只是为了方便管理，但是效率性，可能达不到理想状态
2. 业务部门自己开发测试工具，开发之后，会更符合业务需求，并且需求沟通，会比较顺利
3. 统一提交到技术部，可能会存在需求沟通障碍，毕竟，技术部，也不懂业务，只懂开发
4. 就好比，把家里的早餐，中餐，晚餐，全部外包出去，做成什么样，全凭外包良心，哈哈，谁也给你加了什么，谁也不知道会做什么菜色给你