楼主的测试能力固然不用质疑，发展路线似乎有些理想化了，大家若是不根据自己的实际条件来发展会困于说辞；如一门语言的熟练级学习就已经能把 80% 非科班从业者 10 年时间花去；再说各个超一线级别的工具使用，没个三五年实用经验根本无法搞明白；私以为时间是要有性价比的，各位要有阶段明确的目标。如薪资 15K 的人研究自动化脚本是最受欢迎的，薪资 20K 的基本为中大厂测试开发方向居多，以一门语言攻克如 java 为主要方向;而一些软实力如沟通、自驱等与先天环境有关，除非你愿意把自己推倒重造，大部分人也仅仅有微小改变，是玄学不便推出给各位友友实践。
据此观点：楼主所说发现问题解决问题也需要慎重，因为我等非能人之辈，平时工作任务老板势必多多相加，好不容易挤出来的学习（摸鱼）时间一定要好好利用，不断找到好环境进去比自己闭门造车对普通人来说是最好的提升方式

这个还真的零容忍，发现一个，逮一个，这个是突破测试底线了。

虚假标注测试结果的，这种事情完全不能容忍，严重损坏部门名声。

说实话，就算你是正式员工也一样会面对这些问题。别先想着输入，先想想怎么输出，让别人觉得你的产出靠谱。之前在网易的时候，有个外包同学是双非一本的，虽然也没人带他，但是交给他测试的内容，他都会梳理的很清晰，开发也很认可他，业务逻辑都会找他讨论，开发也会给他讲代码逻辑。后来开发老大都向我们申请能不能把他转正

我这样的

如果一定要我说测试是什么样，我宁愿多说几句开发怎么样。

能不能学到东西， 不在于你是不是在外包工作， 更在于自己在平时工作中的积累与思考
抱怨自己什么都学不到的时候， 想想自己在工作中有没有积累有没有思考， 还是螺丝钉一样只是在做事

要是干研发摸不着代码还抱怨抱怨，一个刚毕业的测试需要什么项目锻炼，把研发流程搞明白，学习规范写用例，学会沟通交流，学会别抱怨。能把上面几个学会了都是核心竞争力

跟朋友出去，我一定坚持 AA。AA 才能更长久。
这种一直让你请客不提 AA/不提请客的人，先考虑跟他沟通，如果是直接的人就直接说要不下次 AA，如果是不直接的人就在下次他找你的时候说 每次都请客没钱了，如果都 get 不到，就断掉吧。

跟进一个需求的过程中其实是能学到很多的，取决于你能不能发现这些可以学习的点。比如技术评审开发提到的逻辑能不能听懂、测试准入怎么制定的、测试用例评审时跟各方的沟通...除了代码能力，还有许多软技能可以学习。

如果只是同学，可以接口工作啊之类的反正就是没时间，不见不就行了

非常在理

不要觉得什么都没学到，想一想自己跟刚毕业的时候比，是不是学到了分析问题、解决问题的方式，学会了项目里面的工作流，学到了怎么跟别人沟通协作，包括自学到的东西，这些都是你的工作经验，对于毕业没多久的人来说，公司还是很看重这些的。趁早摆脱外包吧

你这帖子就不应该发在这里啊，兄弟，可以去其他平台发啊

以外包的身份入职~甲方基本很少会给你在项目中随心锻炼的机会的~
还得看自己的业余时间，现在人说的焦虑，其实就是 20 年前人们说的浮躁，静不下心~

什么都学不到、公司甚至没有什么项目去练习 为什么是入职外包背锅？
少找点借口，多付出点行动吧

外包干多久了？然后被裁员？你还想等着，3 个月后继续找？

有同学大老远专门来看你的？一般都是顺带吧？

简单啊、你不见你同学、、自然就不用请啦

同学大老远去看你，路费住宿费你报销么？

一般出去都是我请客，只要别人开口说请，我不会反对

我都是 AA，

原来你是这样的内心想法，好，我知道了，我以后不会再来请你吃饭了。

这样的同学的确就是不够自觉了，慎交

格局小了啊楼主，下次跟同学说这顿是我卖车子请你们的