看到楼主的吐槽，深感你的苦闷，在这里我想从两个角度说下自己的看法。
首先，招到一个这样的人是很头疼，那么你可以总结下为什么会招到这样的人，是因为你们太看重背景还是什么原因，总结下招人面试考量不足的地方。
其次，带人的时候真的没必要锱铢必较，既然设计用例是你把关，她评估了时间来完成这件事，那么你可以提前说好要她测完给出测试结果纪录，这很容易看出用例执行得怎么样了吧？总比你问她她说完了然后你又发现某个点其实没验证产生厌恶和质疑心要好吧。最后，既然你现在知道她是这个样子，要么开了她，要么就给出你的标准让她做事，而不是没有标准的口头任务和高要求的结果。

发简历到 job@testerhome.com 注明让他们回复点评下就知道了

前端现在没三年经验根本没人理

哎

知乎最近一副互联网大潮已退的征兆，发帖都没几个人回。

现在还有公司招这样的测试？出去面试不会代码还有活路？

好厉害啊

你工作了 5 年，你自己评估一下，你来互联网公司相当于几年的工作经验？
你直接去知乎问问呗。

好的，感谢。

这个版本的数据库中没有 1 的数据，会相应完善，谢谢。

建议是先把你仿知乎的网页写好，各种逻辑处理，自己写，自己测试，就算简单都好，不要出现明显的 bug。也是对测试思维的一种锻炼。先做好现在的，再去考虑投简历。

网页有 bug 吖。登录业账号密码都输入 1。

目前前端没有加验证的逻辑，感谢你的建议。

我最近也在经历给手工测试团队做辆车，他却告诉我他没驾照的事情，只能呵呵，努力提高自己吧

我觉得可以先把你的网页做一下测试，整理一下测试点。如果自己的东西，bug 都很多，证明测试思维是欠缺的。 试了一下，最基本的一些点都有 bug

网页你这边可以打开了吗？我也想先问问已经做测试的前辈们，还有哪些明显不足，赶快补齐，才好意思开口在论坛让介绍工作。

求职不是什么可耻的事情~大胆的把你的状况和故事说出来 把你的所在地说一下，坛子里应该还是有老大乐意接受有活力的新人。

不匿名都没勇气说投了这么多简历，连电话都没有的状况。

您好，我检查了网页服务器，没问题哦，可以打开。你再点击看看

首先，楼主不要匿名。其次 你的网页我打不开~

登录，两个框都填 2，就可以进入个人主页。

大多数时候，我一直鼓励我们 team 的人，今天少些点代码少执行点 case，把疑似的 bug 或者已经发的那 1-2 个 bug 分析下，根本原因是什么。

• 一是，能提高以后测试设计的能力，考虑更全面
• 二是，加上了分析的高质量的 bug 对开发帮助很大
• 对整个项目都是良性的

之前项目组里的测试同事，很多都没有技术背景，并且很长一段时间会停留在 UI 测试层面。

狗咬你，你还能咬狗啊，话糙理不糙；做好自己，不要拿自己的职业操守开玩笑，不合适闪人就是~~

活在当下。