35+ 干测试干不多久了，干交付还能挺久的。

楼上上说的对！

现在的大环境给到 35+ 的普通人选择就很少，能有机会延长自己的职业生涯寿命已经很难得了，就像你引用的管理专家的 “名言”，殊不知大部分 35+ 的职场人都是被"优化"掉的那部分资源

职业满足感需以​​家庭稳定​​为根基。若长期异地导致家庭危机，高收入与成就感终将不可持续。
正如管理专家所言：“​​管理不是千篇一律的，评价标准只有一个——用更少资源、更短时间达成目标​​”。​​优化工作模式​​而非牺牲家庭，才是 35+ 职场人的破局之道。

测试做到头了，有个机会，就转吧，你老婆是个傻子，还学技能，学了有用才行啊，再说，这个年纪了，能学的动么

楼上上说的对

楼上说得对

了解下 CGNAT，之前排查个线上问题发现某个地区的用户都是一个 ip 地址

可以请假，也可以长时间视频通话 ，陪伴并不一定需要人在身边

安抚好家庭吧，出差中间空档期可以请假陪陪家人，协调好工作和家庭的关系就行。懂技术的交付很吃香的，而且万一碰到个大项目，更容易被大领导注意到。

交付好，与人多打交道的工作比与电脑打交道的要好

月亮和便士哪个重要，当然是便士

服务端追踪 ip 来源就行了。

这里的评论和掘金下边的完全不一样

对于你和我来说是匿名 但是对于管理人员可不匿名

阎文 hao？

并没有哈哈

我个人经历告诉我，越忙的人，越吃亏。

没测试背锅吗

能力再突出连续出两次问题也要被打上不靠谱的标签，况且大干快上就是能力突出吗？
产品的逻辑都没理清楚，不去 push 产品梳理业务，而是直接开干，这种性格写的代码就不会太严谨，负责资金业务出问题也只是迟早的事情而已。
我遇到过类似的开发，只能说很多东西都是性格使然，犯错也只是会积累一些经验，代码的风格也是很难改变变得严谨的。

如果付出一直没有回报，这种亏就不能继续吃了啊，有能力哪里不能混啊，还要自己 cpu 自己，实属不该，打工人第一宗旨就是挣钱，钱不到位，啥都干不了。

不都是测试背锅吗？我都没听说过开发还背锅的。。。

真的一个人全干了的话，能力这么突出，经常刷脸，上下游合作方应该都知道缺这个人不行，对应的这个人手头资源不够，团队组织也会想办法给他加资源（给他加人、提薪等）

上文这种剧情，多少有点假，能力也太超过岗位了。

几乎没有吧，专职的技术门槛太高，技术能力达标的产出比又太低，业务上又不是营收主线。

只说现状，不加评论。可好？
有没有用这些放一边。
可以负责任的告诉你，肯定有 AI 专职测试，但是规模多大，有多少人，这种不匿名，不会有人敢冒头的。
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