竟然会有这种想法，写框架的思路都是按作者来的，直到你去写用例，才能遇到更多的需求和伪需求，怎么提高效率，和平衡自动化框架的维护性

额，没有脚本的话怎么知道 优化得非常稳定 ？

另外，写自动化用例脚本怎么会没有技术含量呢，当你遇到了各种疑难杂症，你才知道被测系统有多少种在你意料之外的实现方式，你的视野才会开始广起来，才会知道自己的框架还有多少不足。

只有写用例脚本才知道框架好不好用

重构啊

写了脚本才知道你的框架是否稳定

微信部门还不错

外企还敢这样搞，直接仲裁

等价于辞退，拿了赔偿再走

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

N+1 啊 别走啊

申请仲裁，赔 n 还是 n+1 来着

拿赔偿走人

不是提前一月通知吗？

不要主动离，自动解除合同有补贴的

lz 在哪个城市啊？做的什么行业？

工作 50 年了，工资 1.8k 我骄傲了吗

我也 7 年了才 3k，准备转行送外卖了

不低了，我现在做梦都想不到我能月薪 20K.

二线城市，应届毕业生，啥都不会，4.5K

加油

你是想的太美好了，现在好多面试要求都提高了

这个简单，你去面试一圈就知道深浅了，10-15k 一般在我们这，能独立负责功能测试的水平，技术加分项

面过几个要全栈 用人方希望你全能

每个人都有老的一天，我一直都在努力地工作，但是就是对管理没有太多进取心，就是想认真地做执行，我能解决问题，我的技术和能力可以做好我的工作，怎么了

功能测试、自动化得会、接口也得会吧？主要还是面试口述的好，不然印象不好就 PASS 了。