hr 职责没尽到，新人来之前不应该将公司薪水制度讲清楚吗。当然自己找工作这方面在谈 offer 时一定要问清楚，我之前就遇到郭一个搞教育的，工资 20% 绩效浮动，还给我巴啦巴拉说了一大堆，说好多人绩效都超过的，还多拿钱了，还没结 offer，大饼已经开始了。

说明你们还能忍呀，不然早跑完了

怎么这么像 bg 的

入职的时候没问清楚。。。

BASE：广州，中级 13~15，高级 16~18

但凡跟我这么谈工资的都不去

哪个城市啊 ，工资还不错？

BAT 里面是有很多年薪百万的，那都是拿命换的，而且面试那都是很严苛的，大部分人都进不去。华为天才少年也能拿百万，那样的人也凤毛麟角。像这种天天 WFH，还管理外国人，看起来像是外资。据我多年外企经验，外资工资都很固定的，每个财年把下一年度都预算好了，不会天天想着给你发钱，而且都是流程化操作，不会有很大弹性。再说现在外企也不那么好过。我就搞不懂现在国内有哪个老板这么大方，你是老板小舅子么?

这波匿名广告打得好

广告贴吧

可能是变相给知乎打广告把

后面的两年薪资涨这么快，有点郊区的农村房突然被拆迁的感觉

我看着怎么像是给鲁德和霍资这两个打广告的

在合肥 zoom？还是蔚来？

蔚来的连我垃圾二本的简历看都不看的，都主动联系他们好几次了。

19 年底 26k，年终奖 40 多万说明已经拿过一次年终了 也就是说 20 年拿了四十多万年终奖，你看看啥公司是这种薪资结构

bat 大厂里年薪百万的 qa 很多吧，p7+ 和 p8 的。有钱的公司多的是。今年合肥蔚来的应届生校招都开出 32*16k 的工资了，有的是不差钱的公司

广告贴啊，，，，，霍格 wozi 花多少顾的啊 ，真的是费心了 ！！！！

我的天，后面那段时间工资直线彪升呀太强了。。。

19 年底才 25+1=26K，奖金两个月 26*2=52K，现在才 21 年 11 月，月薪起码 42K 才能超过 50 多万，奖金起码 10 个月才 400 多 K，请问哪个公司这么赚钱，还招人么？扫地都可以。

这也有人信，吹牛都不打草稿。感觉就是一个广告贴。哪个公司能给你年薪百万，还天天 WFH？还带一帮外国人，就凭语言这一点，以你的经历，能 hold 住？

大佬 合肥求带。

你在合肥哪 感觉工资还可以

我也是从 sh 回 hf 现在各种不适应

兄弟很强，我也合肥的测试，干了 7 年工资才 18K