相信自己，你不是一个人，还有 N 多人比不上你，你有什么好焦虑的呢

为什么会觉得 质量改进工具、平台是务虚，如果是浮云、是虚的，一开始就应该会被毙掉。。
老板挺不挺你，主要还是看这个平台/工具做了之后带来的效益，如果有用，也是给老板贴金。

个人觉得，既然老板给你实线带团队的机会了，代表老板还是对你挺信任的；下家不是实线带人、还是大头兵的话，没有必要去， 年纪摆在这，后面跳槽没点管理经验不好跳。

确实，有朋友毕业的，到现在还没找到合适的坑位

个人看法：目前环境很烂，能苟且苟，别说什么外边如何好，里面如何不好，只要你离职，风险就都是你的

待遇符合预期即可，职级是假的

你心里的底线是什么？
别谈发展，先活下去。
越级只有一个引子，本质来说你对公司、团队都有疑惑。
如果没有自信在外面能找到更好的，这种操作还是谨慎点好。

感觉去大厂比较好，抗风险能力强，混大厂经验，还能涨薪

楼主好像没提到，新团队有没有带团队？有团队和做一线，还是有一定差异的。

我觉得不管实际你的老板是否还信任你，我是明显感觉到楼主对老板的信任度下降了，配合上比较多担心。可以考虑和老板约个时间，吃个饭好好聊聊，看老板的未来大盘里有没有你，再决定是不是去另外的大厂。

看起来也没有 “拿这种个例当招牌” 的意思，只是宣传的话术有些不招人喜罢了。

什么时候打败过恶龙？

初心不就是赚钱

初心就是赚钱

原本的初心说是要联合正义的人，一起斩断恶龙，因为恶龙扰乱秩序破坏生态。后来他打败了恶龙，自己却也变成了恶龙。
测试培训圈，现在真的是一股铜钱恶臭味，培训机构泛滥的一塌糊涂，难道测试人的归途只能是做测试培训，收割小白？不免是真的悲哀。

思考下，寒碜么

100 个总有一个能翻番的

不喜欢自己可以屏蔽吧！！！

关键是这点玩意反复发，没有新意，只是单纯制造焦虑，让人不快，分享的东西也越来越水，一切就是为了让你报班，但是没有区分新老学员，你拉新可以这么搞，但是老学员你不分组成天这么轰炸恐怕不大好吧

盲猜一个哈利波特

魔法学院

盲猜一个魔法学院

机构不就是这样的吗，没这些成功案例哪来的转换，不爱看屏蔽删掉就好。

他能有什么初心，不就是赚钱么

一直比较反感这种培训机构，营销套路恶心，帮人包装简历做假，捞人头赚人血汗钱。

曾招几个初级测试岗，简历一堆都是套模板的，连经历都套，问十个基础问题能答上三四个的就算不错了，把我给整得没脾气了。。

不这样怎么忽悠到人呢？没人怎么生存呢？毕竟这么多人等着发工资呢。酒香不怕巷子深那一套早过时了。只要教学质量有保障就可以了。各取所需罢了

你猜他为什么叫培训机构，不叫慈善中心