能否说说为什么要转开发？
测试让你觉得你里不爽？
转了开发就能改变现状吗？
你自己的职业规划呢？

#1 楼 @anonymous 能不能结盟？

30 楼一看就知道是 H 公司，我也待了好几年啊！
之前在 H 公司遇到一个主管，从其他组空降过来，从没写过自动化 1 个脚本，也不懂我们这边相关技术，然后不会搞团队氛围和活动。刚来就使用雷霆手段，开始给大家狂安排任务，规定每个人每天必须写 10 个脚本。在每天任务繁重的情况下，只能加班写脚本了。然后问他技术问题，只会让看资料，结果只能自我奋斗自我发展了。因为团队基本没啥活动，缺少凝聚力，导致根本没人愿意留下来，结果 20 个人的团队，转部门的，换组的，跳槽的，自己走的，来来回回换了 20 多个人，基本换了三茬人，最后剩下来不到 5 个。其中自己也转组了，去其他组带团队了。最后这主管因为没人带，只能高升去管其他部门了，高升啊。后来知道了，人家老丈人是某移动公司副总，这关系杠杠啊！

本人中专文化，做过一年研发，然后做了两年测试，去某公司面试，一开始让我等了一个小时，好不容易进去面试了，面试官逼格各种高，最后知道我文凭后，就说大学玩四年比我自学四年要牛逼的多，因为大学有人脉，还说他自己就是玩了四年，然后我们争论的不愉快，最后结果是说要给我降工资，问我考虑不？

没法年终奖没法过年怎么办

#4 楼 @anonymous 不是我发的。。。。

工作两年左右的转还可以吧。
工作很久的，个人建议还是在开发测试的道路上坚持吧。
当然，转开发很容易，需要一个归零的心态，不仅只是技术。

#3 楼 @monkey 一看就是你发的，我要转 IOS。

在一个以 “总” 为文化 NZJ 都是 7 月份发的公司，王小二过年一年不如一年。
年终抽奖，部门大奖是 1000，酒不够的话，有些是自己买的。。。。反正各种奇葩，抠门的事，你能想到的，公司就能干的出来。越来越没得底线了。
这么多年了，却又不想离家，纠结纠结。。。。

#27 楼 @anonymous 这是吐槽么。。。。

我就在试着转~

哈哈，入职 8 个月的公司年会抽了个 mini3，TMD 4 年来第一次中奖，虽然是 3 等吧
得了个最佳新人奖，虽然奖金不多，但是很开心，付出的得到回报
老板也给加薪了，也承诺了期权，感觉要的公司都给了，准备卯足劲 15 年冲上测试总监

#25 楼 @anonymous 。。。。10w。。。。土豪公司啊。。难以置信啊。。。

#23 楼 @doctorq 我今年都没年终奖好吗. 辞职换工作.导致啥都没有, 看着我朋友 10w 的年终奖紧张, 我是羡慕嫉妒恨啊.

注册新人，赞同，终于找到一个频道上的了，说起来，测试行业的同事大家都会有各种各样的抱怨，对开发对测试对薪资，其实归根到底还是自己实力不够，如果只着眼于别人给我多少钱我就只干多少事，永远成长不起来，共勉吧

曾经老总在一个大公司空降来技术主管，研发测试都管，相当于公司二把手了，这位主管想加一个自己的人进公司做测试（其实就是那种不怎么做事拿工资类型的），测试主管没同意，过了几天公司老板给这个技术主管搞了一个接风宴，测试主管吃完饭就回公司了，没在那陪着吹吹牛啥的，再过了几天，整个测试部门被撤了，裁员了，关键是还坑的不给赔偿....

部门年会，三等奖小米手环，二等奖 apple nano,一等奖 IPAD mini， 特等奖本来是 IP6 还好是公司大 BOSS 来抽，看大家都没有精神，临时改成了 1W 元，最后出来 4 个特等奖，但我还是什么都没有中

刚进来还奇怪一个人自言自语了十多楼，原来是匿名~~我们公司外包的，外包你懂的，中得阳光普照奖叉子一副

哎~~~

13 薪？别说的好像公司之前有过 13 薪似的。。。。

年终奖？别说的好像公司之前发过年终奖似的。。。。

#14 楼 @anonymous 感同身受

说的很好，今天注册的新人，自省其身，大惭

坑爹的公司，入职跟你信誓旦旦说一年 15、16 薪，年终奖一直拖到正月过完才发，你要是熬不到，一年年终奖一分钱都拿不到~！

某公司管理人员的工作就是 KPI，考核一个人的成绩就是加班时间。
而住得近的就可以周末打下卡。
住得远的就苦逼了。。。