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anonymous (匿名)
第 12 位会员 / 2012-10-16
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  • 满满的 “负能量” at 2016年08月03日

    看到第三条就没有看下去的欲望了。。。

  • 满满的 “负能量” at 2016年08月03日

    什么时候有人耐心看到最后一条 666

  • 测试部门的组织架构 at 2016年08月03日

    无论业务线拆分和独立部门,都需要判断和估算当前业务和未来可能发展,走错一步就扭转不过来了。
    用七曜术 + 测试来做估算。。这个不是玄之又玄的东西。

  • 测试部门的组织架构 at 2016年08月02日

    我们正在从独立部门往按照业务线划分的方向走

  • 测试部门的组织架构 at 2016年08月02日

    你这就是一投票
    以下哪种组织架构更能体现测试人员的价值?
    A: 独立测试部门
    B: 业务部门
    C: 其他

  • 测试部门的组织架构 at 2016年08月02日

    为啥这个都要匿名。。。。。。。

  • 想象力渐渐枯竭 at 2016年07月25日

    只需要想还缺什么 还遗漏了什么。

  • 想象力渐渐枯竭 at 2016年07月25日

    #17 楼 @anonymous 每天看 a 站算不算。。😂

  • 想象力渐渐枯竭 at 2016年07月24日

    建议你可以放下身段,多跟年轻人聊聊天,有机会电话,跟他们一起玩玩。90 后都是特别有脑洞有个性的群体,他们因为年轻敢于 “试错”,同时 90 后因为从小就接触网络,思维方式也会比较不同。
    我有一个 “老朋友”,标准的 80 后,现在虽然年纪大了,但是平时会跟一群 90 后一起吃吃玩玩,会受到 90 后个性的感染,慢慢心态也变得年轻了。

  • 想象力渐渐枯竭 at 2016年07月23日

    看看团队是怎么样的吧.

  • 想象力渐渐枯竭 at 2016年07月22日

    为啥 1-8 楼名字都一样....

  • 想象力渐渐枯竭 at 2016年07月22日

    多找人聊聊天

  • 想象力渐渐枯竭 at 2016年07月22日

    #7 楼 @anonymous 反思就是矫情?

  • 想象力渐渐枯竭 at 2016年07月22日

    很矫情

  • 想象力渐渐枯竭 at 2016年07月22日

    89 的躺枪了😂

  • 想象力渐渐枯竭 at 2016年07月22日

    #1 楼 @anonymous 我觉得这种想象力 象征着一种 敢想敢做,天马行空, 我觉得已经缺失这种朝气了。

  • 想象力渐渐枯竭 at 2016年07月22日

    #2 楼 @anonymous 偶尔会有跟不上的感觉,感觉就像一楼说的 思维定式了。

  • 想象力渐渐枯竭 at 2016年07月22日

    #1 楼 @anonymous 说得好

  • 想象力渐渐枯竭 at 2016年07月22日

    同感,现在 90 后,想法和活力真是比 80 后强很多。

  • 想象力渐渐枯竭 at 2016年07月22日

    你以为的 “想象力”,很多时候都是因为年轻不懂时的 “试错”,然而一旦思维定势形成,确实会有一些盲点你看不到,所以,不断学习咯~~还要有宽广的胸怀去虚心接纳意见

  • 到底什么是干货?What,Why,How? at 2016年07月20日

    加油

  • 到底什么是干货?What,Why,How? at 2016年07月18日

    能把 What 讲到不是这个领域的人都基本听懂,把 Why 讲到这个领域的人都有所感悟,我觉得就足够了。至于 How ,给个 Demo 或者案例足以。

  • 一年4 家公司,又想换了,如何是好? at 2016年07月17日

    再找不是问题

  • 一年4 家公司,又想换了,如何是好? at 2016年07月15日

    无脑的业务测试...
    你已经不适合做测试了~

  • 一年4 家公司,又想换了,如何是好? at 2016年07月15日

    楼主,你还是别再做测试了,你做啥都做不好的

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