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anonymous (匿名)
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  • 公司面试软件测试工程师,对于应聘者谢绝笔试,作为面试官的你怎么看? at 2016年11月23日

    当面出题最好,效果肯定比纯笔试好!

  • 公司面试软件测试工程师,对于应聘者谢绝笔试,作为面试官的你怎么看? at 2016年11月23日

    #16 楼 @anonymous 感谢,很受启发。还是要根据招聘对象来调整面试策略。

  • 公司面试软件测试工程师,对于应聘者谢绝笔试,作为面试官的你怎么看? at 2016年11月23日

    #13 楼 @anonymous 受教了,综合下各位的观点还是很有帮助的。

  • 公司面试软件测试工程师,对于应聘者谢绝笔试,作为面试官的你怎么看? at 2016年11月23日

    怎样花两年时间去面试一个人

    By 刘未鹏

  • 公司面试软件测试工程师,对于应聘者谢绝笔试,作为面试官的你怎么看? at 2016年11月23日

    笔试会增减面试流程,对于面试者来说,特别是在职的,还的多请一次假

  • 公司面试软件测试工程师,对于应聘者谢绝笔试,作为面试官的你怎么看? at 2016年11月23日

    经历过几次笔试,无非是一些概念、SQL、linux、最多来个算法,最讨厌笔试来写代码,出这种题目的人可以先掂量下自己能不能写出来

  • 公司面试软件测试工程师,对于应聘者谢绝笔试,作为面试官的你怎么看? at 2016年11月23日

    谢绝笔试一般分如下几类人

    • 工作很多年. 不懂开发, 怕笔试题出个冒泡排序就过不去.
    • 工作很多年, 根据经验有笔试的一般都是一线干活的岗位, 与自己的定位不符
    • 工作很多年. 觉得有笔试是对自己的能力的不认可和冒犯
    • 工作很多年 .觉得笔试没用.

    其中多数谢绝面试的人是属于前两类. 谢绝笔试其实是对自己的保护. 这类人不但不会太个性. 反而是最容易融入团队的人.

    你要担心的反而应该是能力如何.

    对于的确是一线岗位需要能力证明的, 我觉得你可以用测试行业的观点说服他.

    优秀的产品都是要经过测试的, 为什么你会拒绝被充分测试

  • 公司面试软件测试工程师,对于应聘者谢绝笔试,作为面试官的你怎么看? at 2016年11月23日

    换位思考一下,笔试的招的都比较低端吧?人家只是不想被低端的骚扰,浪费时间而已。

  • 公司面试软件测试工程师,对于应聘者谢绝笔试,作为面试官的你怎么看? at 2016年11月23日

    heheda

  • 公司面试软件测试工程师,对于应聘者谢绝笔试,作为面试官的你怎么看? at 2016年11月23日

    先电话面试聊聊测试基本概念,其实工作中用到技术的地方不多。关键人要好,相处起来如沐春风。

  • 公司面试软件测试工程师,对于应聘者谢绝笔试,作为面试官的你怎么看? at 2016年11月23日

    #8 楼 @ycwdaaaa 嗯,的确要换位思考,看了下大家的意见,还是应该多从面谈互动来观察,对双方来说也更有效率一些。

  • 公司面试软件测试工程师,对于应聘者谢绝笔试,作为面试官的你怎么看? at 2016年11月23日

    #6 楼 @anonymous 并不是经理岗,就是普通的测试工程师,也没有分层级,对外就说的是招聘测试工程师,经理岗应该轮不到我这边来面试了。

  • 公司面试软件测试工程师,对于应聘者谢绝笔试,作为面试官的你怎么看? at 2016年11月23日

    如果是中级测试,我认为面试题是可以的,但是如果是测试经理岗等,就没有必要了。比如面试者也是抽了时间来公司的,却要花费大量时间来做一些低层次的面试题,他会考虑公司对岗位要求对他不太合适。

  • 公司面试软件测试工程师,对于应聘者谢绝笔试,作为面试官的你怎么看? at 2016年11月23日

    🍎 个人观点

    的确会觉得不舒服,尤其部分面试官所出的笔试题质量低下。有的笔试题甚至直接拿开发面试题,这种情况很让人无语,有直接走的想法。

    同时也遇到过面试交谈很愉快的面试官,愉快在于面试官给出了很多经验不足的建议,使自己明确了努力的方向。这种面试官经验足够分辨出面试人员是否符合职位要求。

    其实对于面试官没有任何回馈又没有面试结果的,大多数面试人员都对这样的面试官评价很低。。。

    🍎 纯属个人看法

  • 公司面试软件测试工程师,对于应聘者谢绝笔试,作为面试官的你怎么看? at 2016年11月23日

    #2 楼 @anonymous 嗯,看来还是要在面试上多花点功夫。

  • 公司面试软件测试工程师,对于应聘者谢绝笔试,作为面试官的你怎么看? at 2016年11月23日

    个人觉得如果工作时间较长,经验相对丰富的人不太需要面试,对一个合格的面试官而言,肯定能从自己提问的问题以及面试人员的答案中知晓对方的能力,反之对于面试人员来讲,很多公司对于经验较长的人都没有笔试环节,突然这边冒出一个笔试环节,多多少少有点心理不舒服,觉得有点怪异。至于你说的面试人员个性问题,我觉得因人而异吧,不能简单从一个现象上反应出来

  • 公司面试软件测试工程师,对于应聘者谢绝笔试,作为面试官的你怎么看? at 2016年11月23日

    测试,笔试不出什么东西。

  • bug年年 有,今年特别多。应用:微信读书 at 2016年11月21日

    #4 楼 @JWL 你是微信读书团队的同学吗, 我看你是刚注册的.

  • bug年年 有,今年特别多。应用:微信读书 at 2016年11月21日

    已经备案,谢谢反馈:)

  • bug年年 有,今年特别多。应用:微信读书 at 2016年11月21日

    估计是自己公司的人做测试. 结果把 app 测试这个关键词的排名给占领了.

  • bug年年 有,今年特别多。应用:微信读书 at 2016年11月21日

    不明真相

  • monkey 退出 testerhome 大家怎么看 at 2016年11月09日

    我个人认为 Monkey 对于 Testerhome 的宣传的确是做的比较到位的,说实话我也是通过他的各种宣传才知道这个社区的。
    但是,并不能排除 Monkey 是出于对自己的商业利益上来考量,做出的这些宣传行为。
    而就目前 Monkey 退出社区,删除社区所有帖子和账号来看,也证明了其初衷。

    我首先不认为,为了自己打拼有什么错,毕竟 Monkey 也有自己的家庭和孩子需要养活。
    但我希望和刚来的同学,或一些刚刚踏入测试行业的新人说一句,
    Monkey 这样的测试,在我看来不是很赞同你们去效仿,国内测试行业大部分都是功能测试出身,
    为了更高的收入,想要通过提高自己的技术去获取更高的职位,我认为这是目前大部分测试同学的想法,
    这是相当积极的,所以请大家认真思考自己的工作,目前所处的项目,想办法提高自己的学习能力,并帮助项目推进。

    千万不要盲目的个人崇拜,首先要把工作做好,再利用自己的时间钻研技术,
    认清什么对自己的发展才有用,积累的多一些,自然而然会拔高自己的眼界。
    并不是每天发一个探索帖,比如翻译几句 Appium 的官方文档,就算是一个技术的大牛了,这些还是太浅了。

  • monkey 退出 testerhome 大家怎么看 at 2016年11月09日

    @seveniruby 从管理员角度也可以理解,只是某些问题,通过审核后,某些人的回复确认让人无语,,😄 不回复就算了,回复的内容确是各种冷嘲热讽
    上次的帖子记忆深刻,哈哈 后来恒温安慰了下 给结贴了,也许我这个是个别现象,我不针对个人,最后希望 testerhome 越来越好,测试人能在社区获取更多的专业知识。

  • monkey 退出 testerhome 大家怎么看 at 2016年11月09日

    #60 楼 @anonymous 粉转黑,这个词用的好,我发现当时我看到他不断跑外地 “分享”,并不认真投入于公司的项目,就已经粉转黑了。

  • monkey 退出 testerhome 大家怎么看 at 2016年11月09日

    #61 楼 @anonymous 我觉得你说到点上了,当我自己不断 google 后搜索到了之后,发现也不是什么很复杂的东西,但是像 monkey 这样的做法,在我看来就是想要限制大家的成长,害怕别人成长,怕自己的套路被人发现,怕别人说真话

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