不要荒废自己才是真的

能用上班时间学习自己想学的，还能拿工资也挺爽的，准备好后年后找工作呗

长见识了 哎 希望自己不会遇到

#10 楼 @anonymous 九年测试怎么转开发的，求指教

楼主，你的情况和我差不多，我们公司在 9 月中旬裁掉了一批人，以为会熬过来，一直到了 10 月，运营还是不好，被告知，要转到其他项目组，其实其他项目组也是要死不活的状态，我们剩下的 10 几个人，被要求说要评绩效，就针对我们 10 几个人，其他人都没有收到这个邮件，明显是在逼我们走，心里也是不爽，其实也奇葩都不知道是谁来给我们考核，可能上面领导人说看我们不顺眼，就把我们给赶走了，而且还不会给赔偿，然后我们这个组就散了。去其他组，也是摇摇欲坠，我就是一个插班的插进去，也不会很容易溶入到里面，我就干脆面试去找工作了，事实证明，年前真没有什么好的公司招人，至少我那个时间好多公司都不招人，于是又到了这里埋坑，真的是埋坑，后悔死了，最后还是总结：楼主静心学习，不要管那么多，有工资拿，学习自己的事，也是爽，还有不要被公司什么通告，和领导的眼神给吓到，我现在想想公司发的那一系列的通告，其实我可以不用理会，就不会出现心里的那段怨念，等来年找好就跳，额，事后我和我同事分析，公司裁掉 10 几个人，不用赔偿，其实手段有很多，加油学习，跳到下个坑继续填

我公司今年和这种情况差不多，不过我没有在名单内，不过我现在也一直在学习技术（纯小白一枚），过段时间再重新找个好公司！

#21 楼 @anonymous 嗯，是的，谢谢

不给项目，就找领导要项目去做啊。如果也不安排，就现在开始多学习下，准备下，年后开始找工作吧。虽然年终奖很重要。但是也不如整个职业的发展。不要为了堵眼前一时的利益，而放弃了自己的发展。顺便说一下，我最近也是这种情况。虽然领导没说走人，但是做的事都是让我走的意思。好好学习吧。此处不留人，自有留人处。不要纠结。

#15 楼 @haiquan180 不喜欢别看啊，真有意思。

楼上好主意

这不很好吗，有工资拿，还不用干活，建议准点上下班，上班时候自己干点自己的事，坐等被裁。年后重找工作。

不了解实现，很难定测试策略。我现在感觉会不会明年感慨，去年埋的红包，今年还没找到。

外包公司？

安全的问题 alipay 团队已经修复了一轮（对于图片的去噪点领取红包）
anonymous 君提到的耗电量测试是需要关注的，因为据了解，lbs 上报之后，会下载图片到本地进行对比，由此而衍生出的一个就是图片传输的压缩流量测试和监控。

至于性能，私以为更多的关注接口的处理能力。因为双十一已经检验过前端的转发层和 web 层的性能了（－。－）

#15 楼 @haiquan180 你闹哪样？

什么公司说出来，以后免得大家入坑嘛

擦，我终于看懂了；anonymous a 是匿名用户呀 ;
我就说么，怎么老是自问自答

你想的太简单了. 测试策略要复杂的多. 不过支付宝的 qa 肯定没测试太多, 会留下一些漏洞的.

WTF?

and not in (1, 2, 3, 4);

and (select * from test where 1 = 1) as test;

更夸张的是，直接主管想赶走，大总监想留人，最后搞的无事可做，自己找事情干

抓紧学习，年后跳槽

既然这样，你的做法是想办法做点更恶心的事情，比如工作消极，上下班迟到早退，让领导都看不下去，但是你又没违背公司规章制度前提下（个人觉得没项目做，不忙的情况，做那些恶心的事不过分），估计领导最终也看不下去把你给辞退了