年终这种东西没几个公司会写到合同去吧，法律也没规定一定要有年终这种东西

发于不发全看公司了，当然如果你的公司有和你白纸黑字写明写下来的，可以选择起诉。

深圳前海融金所互联网金融服务有限公司

求曝光

刚问了下，就算推迟到四月初走，一样是没有的，因为离职流程已经提了，离职日期也写了。

看把你能的，人家说合同没签？

看把你能的，合同里签了？

3 月上旬就离职的一个同事，听到不发年终奖，他直接怒了。

刚和同事聊了下，去年离职的人员，他们都有发的，今年公司规定就改了。

年终奖是发去年的年终奖，现在走也不影响，不发告他们去

什么垃圾公司都有，也是恶心坏了

这种情况，该怎么办？是放弃年终奖，还是说和下家沟通一下，等到四月初再去入职？

群面结束，已就职。群面时，参加面试的有董事长、HR 之类的，要求做两分钟左右的自我介绍，没其他问题。

总有人尝试仅楼主可见选项，谁都看不到的好嘛

已裸辞，工资 5k 少了，虽然福利很好，但是这工作背锅太多了，逃

http://store.steampowered.com/app/745900/Tank_of_WarVR/

具体分析过什么项目人员比例么？

1：15 路过

1 比 12 路过

不能这么搞法，哈哈加班只能成为临时方案

我算是吧，裸辞之前想清楚自己能不能找到更好的就好了

生活不易，裸辞需谨慎，拖家带口的最好不要，光棍的就有优势了

转项目，转实施感觉和测试也差不多啊，说实在的，要么牛逼转开发算了

真的有好多匿名吐槽贴啊……似乎每一年这时候都要吐槽一下