这样子加重了管理员的负担，应该有更敏捷的方式推荐好书

把书邮寄到管理员那里，让他们审核阅读给个评分，优秀的管理员会推荐。市面上烂书太多，所以管理的很严格。可以加思寒或者恒温的微信联络。

多看一下开发相关的书，coding review 能力不能太低

错了，另外一位作者写的，这书比虫师写的好

记得是虫师写的

回 2 楼，据传言那个作者不咋地~

社区推荐书籍的气氛不是很好啊，可能是好书不多，看书的人也不多吧，这个气氛可以搞起哇，特别是一些大佬推荐的书籍，更有学习价值。比一篇帖子更系统

估计没用 markdown 排版或排版丑的一笔，被毙掉的几率很大 2333

刚看到了，《自动化平台测试开发》，看封面还不错啊

推荐请通过管理员，另外一个封面，其他啥都没有，推荐个毛啊？

说真的，看到 LZ 发帖，我连喷的欲望都没有

有没有测试开发相关的微信群啊。可以交流下

选 A 继续累积实力 然后找更好的机会
阿里的外包还是外包 外包我觉得只有学历没办法的人 或者培训班的 才会去
正常有点追求的 为什么要去外包？

感觉只有刚刚出来 2-3 年的 才喜欢搞这些东西，野心勃勃，想会这个会那个
其实在工作中深入的就那么几个点，全会点皮毛，不如精通某个领域的几项

基本能学到退休,前提是能活到退休;

还是当成参考比较好.有些必须熟练掌握的先搞定,有些东西即使费劲学会,也不见得找得到用的上的岗位；

拉个单子出来还是很好

貌似都是这样要求万金油测试，要精通前端，后台，开发，算法，运维，自动化，性能...认识过一些 bat 的测试和某些测试架构师都没有这么厉害

面向业务，手段还是技术啊

我要是卖产品我就剥离算法、模型、数据出来卖，代码什么鬼的做部分开源
整天纠结在这个技术那个技术，做出来的东西到底有没有闪光点自己心里没点逼数？
技术栈最多只是向面试官展示的，除非长期在找工作，不然真不理解为什么要讨论这个~
无论做什么开发，最重要的永远是业务，就算是测试开发，不懂测试工作在软开中的位置、流程、方法和应用，做出来的也是勒色，不是吗~

其实一些基础方向还是值得总结的，很多人都困于自己的小天地里坐井观天，测试这行尤其严重，成体系的东西太少，能出有质量的书的更少

不要外包，你去阿里外包也是打杂的
你继续在 A 带着，继续试探好工作
选择太少，所以不知选择

选 A。

• 内部转岗成本小。熟悉的业务，熟悉的环境，熟悉的人。
• 我们部门和我提转岗的，我都会帮争取，做领导的格局不会那么小，什么梗不梗的。
• 至于外包，不管哪家的，都不推荐。

这还带 说 x 话的

不要外包！不要外包！不要外包！

初级职位一定是不好找工作，哪行都一样。
关于转行，有经济压力的，最好考虑清楚。没压力的，有兴趣再说。从初级到中级是需要大量的时间成本的。内部转岗是这里面成本最低的。
如果做技术最好能从更高的维度去看问题，回归本质，核心都是算法、架构和工程。
前几天看到的关于前后端的讨论，我觉得想做前端的都可以看看，工作到底是不是自己想要的：
https://www.zhihu.com/question/268677313/answer/356277091