同意，感觉有些人就是来捣乱的，根本不是来学技术的

虾米也能秒杀所谓的专家

其实不要在乎专家不专家的，我们上班的目的是什么？多挣钱就是了，为了这个目的有计划的去学习，去提升就可以了！

小公司说测试自动化很难维护。。代码是一个函数到底。这个不是开源工具的锅吧，也不是大企业把开源工具给改了。。

主角 1 表态了 不战，退散吧

为什么隔不两天就有一个类似的匿名贴出现 水来水去还不如去学习自己告诉自己答案

没有方向的时候，最愿意看看这样吐槽的帖子，总能感同身受，也总有大牛指一指方向，对于技术不行的我来说，只能先低头研究技术，偶尔抱怨测试工作不好做了，然后再继续学习吧，不站在一定的高度视角是不一样的。

我看从几楼开始转进测试技术与测试思想之争

你说的是测试的技术专家，而不是楼主问的测试专家，这二者区别很大
光说应用技术吧，的确没啥可聊的，都是开发（虽然未必是你所在的团队开发）玩剩下的
但是测试本身还是有一些技巧的，依托行业背景，决不是随便来个阿猫阿狗能够替代的……可惜往往测试很难自证价值，只有离开了、没了这样的专家才会发现活玩不顺溜（有些傻屌老板还未必能意识到）……除非实践能力和吹牛讲故事能力同时犀利，否则，做测试就要时刻抱着伍子胥眼悬东门的意念来自我安慰了

瞎扯淡呢

测试从根本来说没有专家，只有从业比较长比较有经验的人。
专家应该是技能无法短期内替代的，测试这个行业做技术的没有希望。
可以转管理，别幻想着所谓测试专家。

软件实施到底是什么 ？我到现在还没有懂

这么多套路的啊。。。

万一人事是你的前女友呢

学历非 985 但是也是重点本科计算机专业吧，应该是工作经历不匹配吧。。

赞成 2 楼说的，不去试试，怎么知道成不成功呢？虽然通过几率小，对吧

腻歪的原因在于楼主到了一个成长的天花板了，就跟打游戏一样，level max 了不进化，经验值就不涨了，所以啊，想办法进阶呗

一般测试赶个 5 年左右就有这种想法了，很正常，每个人学到一定程度都差不多，但是其实还是能更进一步的，行业都是没有尽头的，有尽头的只是你的思想和学习能力

这个好问么，我问了同学，他告诉我可能是最近人员接近饱和，所以相应的要求提高哒

HR 不小心点错了鼠标

是跟测试老大一起工作，也不是 HR，再去一下呀

感觉可以补充一下下楼上的白盒测试，个人认为白盒测试更多的就是单元测试，他关注的是一个方法、一个模块是不是有问题，据说通过 28 原则，如果单元测试做得好可以找到 80% 的问题，但毕竟还有 20% 是需要集成测试和系统测试来测的。然鹅，老实讲单元测试做得好的，在国内测试行业还真少见……

HR 拒绝的原因是啥，感觉好奇怪的流程

我骂你妈啦？每个人都有自己的选择，自己的想法，骂我反弹他全家

你在搞笑吗，如果是认真的那就有点傻逼了~