薪资多少？

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前前公司在各大城市做技术支持的工程师，都是睡到自然醒，早上给他们打电话确认问题都是刚刚醒

互联网行业的？？这种节奏？？羡慕

会吹 30k+，不会吹，刚毕业的水平

互联网行业的

楼主公司是什么行业

可能对于五年以上经验的老司机很爽，我这刚毕业一两年，真的不爽，而且感觉公司氛围很差，形式和应付的东西太多了，办事也没有效率

二楼的回复看不到啊，匿名好像无法看到仅楼主可见的回复

关键还是做的事情是否有成长？活少又没难度，那就确实要小心了。
不要光看 TITLE，架构师就真的是架构师了么？低层次的重复劳动迟早被替换。

很爽呀

DD，性能测试不感兴趣吗，给你实践性能测试的机会

接上，因为公司算是国内比较大的公司了，也有几万员工，福利和待遇真不是之前待的小公司能比的，但是现在在做的项目，感觉一点都没兴趣，本来之前做手工加自动化，现在入职半年了，一个 bug 也没有提过，全都是性能方面的东西，和我的规划偏差很远（功能→测试开发→测试架构）现在想跳槽，又不想回到小公司，求点建议

抱大腿~

感觉你说的是有宽度，深度不够的赶脚。
不管是测试还是研发，作为 IT 从业者，还是需要一转多能的，然后才是多专全能。某个方向上必须有纵深。
宽度好，但是深度不够的，我觉得比较适合一些初创公司，什么都做，但什么都不需要深挖的时候，万精油顺风顺水。但是随着规模租到，必然会遇到社会化大分工，大家在各自的方向上精耕细作。

https://cloud.tencent.com/developer/article/1161659，或许这个可以给你参考

1、如果你是老大，你下面的兄弟请假都不告诉你，你也会有脾气的.....
2、申请你确定你不是傻，现在大部分公司都有网管，连个别国内网站都限制了，想用你不会自己偷偷弄啊......
3、统计加班这个不发表意见，可能是你们 leader 之前因为这个被人事或者谁谁谁提醒过
4、一个领导者无论管理多少人，他首要责任是把控风险，统筹全局，前提就是要有充足的时间，所以不参与需求测试是正常的，而绩效这个，他的绩效肯定不是他自己评的，你们的绩效......好好想想为什么会这样你们自己心里肯定也有个 B 数...

测试首先得掌握的是自动化测试框架。然后才是语言等等。
免费的框架介绍视频：https://ke.qq.com/course/380301?tuin=37feb0f

为啥离开上海？你多大？

看到一推了匿名得 眼都花了。不知道谁在说谁

个人认为，只有想不想做，没有合不合适，我的上个领导告诉我一个名词叫主动性，工作和生活都一样，什么叫主动性？我要得到这个东西，那么我要付出什么样的努力，我要做出怎样的改变，才能得到这个东西，所以关键在于你是否想做、想要的程度。

所以我感觉到我不太适合做测试了

If you don't find a way to MAKE MONEY while you sleep,
you'll WORK TILL YOU DIE. So stop to find a job...

对开发对测试都谈不上热爱。。只是尽可能的提升工资水平