34 岁该为以后的路规划了，毕竟在这个行业开始处于一个很尴尬的阶段了。这种尴尬绝不仅仅来源于技术啊、管理啊什么的。那些都是表象。真实的状况是，世界上 80% 以上的工作并不需要多么高超的技术或者是多么高深的经验，包括测试。说白了，IT 这行和建筑民工没啥区别，岁数大了，性价比就低了。

哎，我个人认为：
未来的测试大概 0.1% 的人要求有极高的专业素养，拿着中等偏上的薪酬。
80% 以上的未来被程序代替或者沦为外包或接近外包的底层测试。
还有中间这部分要求技能比较杂，懂业务，主要是做类似运维，技术支持等支持类工作。

您上一个帖子不是个才毕业 1 年半的新人吗。。。。

加油～坚持学习和提高，对自己负责。

这段话自相矛盾。首先，企业将更多地使用外包，说明正岗将被外包侵占，所谓僧多粥少，大量的测试岗位会被外包化边缘化；前面四条其实都是一个意思，就是外包将越来越多地存在于企业之中，最后一条来一个外包将面临困境，我不知道这个结论是怎么得出来的，应该所有测试人都面临同样的困境才对吧。总共就那几个坑，不可能所有人都是领导都是高级测试吧？既得利益者抱着幸存者偏差尽可吐槽，但是剑是悬在每一个人头上的，倾巢之下焉有完卵，别五十步笑百步了

论受虐狂和施虐狂的关系

前几天还是工作一年呢，现在成 10 年了。。

因为我就是楼主啊，你们口嗨了，我就爽了

霍格沃茨学院包治百病啊?纯粹是做广告的,拉生意的心态!

来霍格沃茨学院学习啊，学院里也有跟你差不多年龄的人在学习，抱怨有啥用呢，改变不了生活，最可怕的是你到 40 岁还要这样抱怨。

为啥你开心了?

看见这么多人口嗨楼主我就放心了。

6 年的外包生涯点点点，不过图个安逸。现在到了偿还的时候了
年轻的时候不努力，都玩爱好了吧，游戏没少打吧，电视剧没少看吧
现在想想当年自己那个样子，是不是很想抽自己呢？
现在发帖有何用？
我只告诉你，人无远虑必有近忧

补充一下，刚才图没发出来

去帝都吧 还是帝都测试有钱途

如果你还想在测试岗位上混，建议：
1.代码能力必不可少，想办法不上，至少上 6 分
2.逻辑能力是最基础的，多思考，多分析
3.这个年龄不应该只是小兵，应该有自己的方向和建树，也应该有自己的护城河了，如果没有，业余时间先被想着玩了，专精一门再说。
4.看书必不可少
如果不想在这个岗位上混了，趁早转岗，趁着还年轻，还能入门另个岗位技能

我没见过国企在编测试 15-20K 的，还招 35 的。
能给你这个薪水的国企哪个不要 211 以上的硕士？而且加班也不一定会很少，想太多了吧。

这种团队质量一定做得不好，没关系，你该提的问题提，保留好证据，到出问题的时候怼回去。

再喷领导也没用 谁让你不是领导来着

怎么好像我之前一个面试者的离职原因……

如果你能把这个项目抗下来，肯定能得到很多锻炼，这就是抗压能力和解决问题能力的表现。
吐槽归吐槽，想办法把工作完成才是唯一目的。

又接口又性能又 13 天又多接口又没有队友支持，煞笔领导以为测试是神啊。。。。呵呵，我就喷一下你的领导，@ 我 啊我是 @ 测试初妹

不过现在开发确实比较难，小公司的一个 java 岗就 200 多人投，中大型公司自己想吧

测试是背锅侠，看你的工资待遇如何了还有自己在市场上的竞争力如何了，要么混要么滚！

开发负责人肯定说紧着开发进度来， 我们领导又压着我去做完成接口 ， 本来接口就巨多 还要搞性能 这还不配合 哎。。