要是行业里 99% 的人都像你这么想，竞争压力就小多了——你自己琢磨琢磨

杭州，马上满 4 年，18k*16,二线小厂

现在的小娃子都这么想吗？尼玛，凡事这么纠结，肯定干好什么事情。
你的认知有问题。

你做手工测试，做出自己的一套理论，写一本书，做了很多培训，并且能得到大部分人的认可，那么测试开发技术也不那么重要了

同问，有方案吗？

同广州，同三年，感觉我是假的三年经验

我认为说的很有道理，但是你去换个工作看看吧，即使就招个功能，如果你不懂自动化看看要不要你

我可以不用，但是你不能没有；我让你拧螺丝，但是你必须会造航母

我不知道有没有用，但是可以涨工资是真的。

难道是学历拖了后腿？

有没有用，和你看待问题的角度和高度有关

毕业 14 年从 1k 到 100k，慢慢的开发技术越来越好，开始纯写代码做测试工具。做测试多看开发代码，慢慢学习慢慢练习。如果纯手工测试的话，可能薪资只有现在的一般吧

容易被忽悠，这个太对了，哈哈哈

毕业 8 年从 5k 到 40k，慢慢的开发技术越来越好，开始纯写代码做测试工具。做测试多看开发代码，慢慢学习慢慢练习。如果纯手工测试的话，可能薪资只有现在的一般吧

测试的方向很多，毕业快一年了，现在处于迷茫阶段~

现在越来越多的感受是：
功能测试角度：不懂开发技术，给开发提 BUG，不太能提到点上。
质量保障角度：不了解相关技术，可能会事倍功半，测试方案只能解决表面问题；
工程效率角度：开发和运维是客户，不去了解客户，怎么能做好产品呢？

我也不知道有没有用，就是每次大家一筹莫展的时候，我的开发技术都会帮助到我。

不去学技术的话 难道一辈子做手动测试吗？

坐标上海，一七年毕业，第一年是在本省二线 4k，一八年跳到上海 9k，一九年在这家公司 13k，其实自己的工资被倒挂了。加班比较多，但是领导对我其实挺好的，年终也给了三个月。但是一直在忙业务，迭代非常频繁，心累。

坐标：苏州
公司：同程艺龙
年限：6 年
级别：T5
薪资：15k
技能：在 UI 自动化，接口以及功能测试方面都有比较扎实的基础，也带过团队。
离职：上家公司开的是 18k，跳槽到同程艺龙，直接被同程直接压到了 15k，T6 都舍不得给我。忍气吞声地干了一段时间，实在干不下去了，每天做的工作，一点技术含量都没有，天天就是点点点，你想提高测试效率，通过代码实现一些自动化的技术，也没有平台和资源给你做，忍无可忍，看不到技术的成长性，果断跳槽走了。

蛮重要的,出去找工作都是要测开,企业需求都是希望你去把公司的自动化做起来,我现在的工作任务,就是每天写自动化代码 + 管理,功能测试基本不做.

"名不正，言不顺"是客观事实我觉得没什么好回避的
虽然你的"名"一开始是别人给的，但是后面你的"名"是要自己争取的
只要你能持续提出关键问题并有好的解决方案，团队里就没人可以轻视你

一方面觉得自己薪水低,一方面又给自己找理由说学了没用...
现在做测试就要做一辈子测试?
问题哪都有,只会找问题的,只能做执行者,大多数还都是不合格的执行者.

技术重要不重要不重要，你有别人没有才重要

看楼主每一段的后半句，都是在给自己的论点列举论据：就算你会开发技术，可能你的公司和环境也会限制你发挥不出应该有的作用。 但是这些限制能说明开发技术不重要吗？如果基础的开发技术和能力都没有，可以写好 UI/API 自动化，可以用好各种测试工具吗？

最后看楼主的结论 -- 说的那么多，测试会开发技术真的没有对工作帮助那么大，也没有那么不大，它只是一种锦上添花，而不是必须和唯一的。毕竟测试学点技术对大多数人来说，只是为了多一些收入养家糊口而不是为了兴趣。
既然为了多一些收入养家糊口，真不懂为什么还会有觉得这些技术不重要：没有持续学习，持续提高自己的能力，拿什么去提高自己的收入呢？