我觉得想做好一个测试也许没有想象中的那么难：

1. 了解测试理论，但不要死记硬背，在工作中理论和实际相互印证。
2. 了解基本的开发流程，但不要死记硬背，不同的项目，不同的公司，不同的阶段，不同的同事，要因地制宜。而且流程也是不断迭代的过程，多想想为什么这么做
3. 尽量和开发平等沟通，发现 bug 的时候多想想为什么，并把自己的想法告诉开发。改好 bug 后别着急回测，聊聊哪里出错，如何修改的。
4. 互联网测试有一定流程推进的责任，能区别你和普通测试的最大一点就是你能否承担这部分的工作，能否跳出测试看项目。
5. 技术方面，论坛中多有提及。我觉得至少精通一门高级语言，其他的工具，框架什么的了解即可。人的精力是有限的，等对框架了解的多了，就会发现好多其实比较相似。
6. 自动化测试无非是为了改进手工测试，所以核心就是手工测试，是对业务的理解，是对测试能力的考核，应该将地基搭好。
7. 以前我也会吐槽上司有问题，后来想想但凡职位比你高的人，总会有强过自己的地方，而且实力也是运气的一部分。放平心态。
8. 的确有不懂测试的同事，但人家有自己的追求，人家也是混口饭吃，所以放平心态。

我现在觉得所谓的瓶颈，其实不在于外界。在于自己能力的不上不下，所以还是认准方向，好好努力吧

无论技术强于弱，阅历多于少，只要是认真在做，都会有其自身的价值。没有学不会的工具和语言。在此给自己加油。

#1 楼 @m13890 共勉共勉

#2 楼 @anonymous 喜欢看后续？

直接在这个帖子更新吧

这也分上下集啊....

祝好运

哎 面试真的时身心疲惫

祝你成功

另外，最好不要把兴趣和工作放在同一个方向。兴趣一旦有了压力，很容易就会变成讨厌的事情了。
这句话很赞同，喜欢一首歌就别把这首歌当闹铃。

你们真幽默。。

=.=你扮演了 N+1 个角色。

同感，不是在各种面谈中就在做面试题的路上，而且现在的公司自己要招一个什么样的人都不清楚，所以你最好全能。。。。。。

作为一个测试人员，只懂移动就够了？

我都准备跳槽了。，看来亚历山大啊......

简直胡说，你找妹子可以一直换吗？

我想起了我上年的面试经历。

和你差不多，我也是觉得自己经验和性格还不足做负责人，所以看到初创公司 + 组建测试团队就不大想去了。不过我会带着目的去投简历，基本都是投大公司，现在的职位虽然不算纯移动端（我现在也认识到大部分地方都不存在纯移动端的了），但也主要关注点还是移动领域，还是比较满意的。

其实嘛，找工作这个事情主要就是看合不合适。另外，最好不要把兴趣和工作放在同一个方向。兴趣一旦有了压力，很容易就会变成讨厌的事情了。

太娇情了吧兄弟，才工作了一两年

我的简历在拉勾就没人搭理过，倒是智联之类的老给我发邮件推荐，薪资各种高大上，去了完全不是这么回事，假的很

觉得吧，各家公司的流程和环境都不一样，即使一家公司，不同的项目组，不同的 leader 风格也都是有差别的。无论如何适合自己是最重要的。但这个 “适合” 不是靠面试那么一个小时就能明确的，还是得靠自己亲身去体验，也不存在选错，你觉得好的公司说不定去了还不如后来的呢。

唉，也在找工作，同样苦逼啊

感觉这是在自言自语吗？好多匿名的人在说话

#1 楼 @anonymous 问下是什么工具，主要实现哪些东西，我也想做点东西出来。

楼主的面试机会挺多的啊

有意思、有意思