被降薪了可以不签字走 N+1 赔偿吗
这个真不知道,是有一段时间没登录了
这样啊 ,这就坑了
就是这个样子,完了发邮件就是没有任何回应
我也被降薪了,骑驴找马,再看。
8 年大神!
这个思路我也想过,但是实施起来绝对一坨鸡毛……你怎么写这个 sql?
建议走,第一家看起来明显不行了,连薪资都不能保证了,你怎么指望他不会继续坑你
哇,注册近八年的大佬!!!
看标题还以为是两家新公司里挑一家,跳槽跳槽,工资不涨不算跳槽。。。开个玩笑,再找两家看看吧
想都不用想,肯定不去,再找
这问题为啥要匿名问啊……
12k*12 +10.5k*4 不是比 15k*12 高吗?另外,起始工资低点不是后面容易涨工资才对嘛?
我这里到有个思路,就是利用爬虫手段,页面正则匹配对应数据插入到爬虫数据库中,然后用这些数据与数据库对应字段对比,既满足了你获取前端数据问题,也解决了业务侧数据验证。
从 hr 的角度看,如果没有合适的理由,薪资倒着跳会影响下一跳。
谈,一般好的公司不会让人减薪加入的。不然再面多几家试试。
我也是之前一位面试官推荐给我看的一个网站
我也经常给聊得不错的候选人推荐 testerhome +1
专业点啊,你这报问题,啥都没有,光说个现象,查个锤子?
被盗号用来发不良言论或推销,然后再被封号了吧
你呗和谐了
16 年腾讯做外包的时候,leader 告诉我的,自从知道 TesterHome 就想发现了新大陆一样,收获了很多
应该是简历上没啥好问的吧
能解决测试技术上问题的人,就是测试开发岗。
做什么类型的测试干什么事,你 UI 自动化什么都要验证,想过实施维护成本么