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刚好看到一篇文章GitHub 工程师：我眼中的理想上司是这样，推荐大家去看看~

说得对啊，我考虑工作变动大都是跟上司的工作风格不一致

没懂，第一位主管感觉就很温和，不强势；第二位主管就强势急躁点，会怼开发。

嗯嗯，我的好多感觉和你一样诶，刚进职场时，我也特别没自信，全靠第一位主管的包容和细心的教导。现在的主管怼开发真的怼起来挺凶残的。。

感谢包容^{_^}

独立能力是弱点，但也不是啥都依赖老大，自己也是个爱积极思考问题的人

你意思是自己有技术能力，不虚开发？

嗯，今天周五，是项目的截止期，这周是我和主管负责测试的该项目，下班我早早就走了，晚上 12 点多时，在群里看到了主管发的不要动测试集群的消息。就理解他怼开发的那句话。我是社招的，在工作主动性上是要差点，遇到问题，总爱自己闷头想，免得问多了同事，同事觉得我能力弱。。。

嗯，我和主管间的沟通方式上也得像你所说的那样去改进了。谢谢你的建议~

这样有什么好处嘛？只搞得开发和测试对立，明明可以再沟通，把难处说清楚，这样在会议室大吼大叫很破坏两个团队之间的关系诶。