新手
Panni (问问)
第 24828 位会员 / 2018-01-28
1 篇帖子 • 14 条回帖
-
1 个赞 / 42 条回复
-
成都首届测试沙龙 TesterHome & 客如云合办 [ChengDu Tester Salon] at 2018年05月22日
好的，使用 PC 已报名成功。
-
成都首届测试沙龙 TesterHome & 客如云合办 [ChengDu Tester Salon] at 2018年05月22日
用苹果手机扫码报名，填写参会者信息时，点击键盘无反应。 @r455678
-
怎样算一个好的测试主管 at 2018年05月19日
刚好看到一篇文章GitHub 工程师：我眼中的理想上司是这样，推荐大家去看看~
-
怎样算一个好的测试主管 at 2018年05月19日
说得对啊，我考虑工作变动大都是跟上司的工作风格不一致
-
怎样算一个好的测试主管 at 2018年05月19日
没懂，第一位主管感觉就很温和，不强势；第二位主管就强势急躁点，会怼开发。
-
怎样算一个好的测试主管 at 2018年05月19日
嗯嗯，我的好多感觉和你一样诶，刚进职场时，我也特别没自信，全靠第一位主管的包容和细心的教导。现在的主管怼开发真的怼起来挺凶残的。。
-
怎样算一个好的测试主管 at 2018年05月19日
感谢包容_^
-
怎样算一个好的测试主管 at 2018年05月19日
独立能力是弱点，但也不是啥都依赖老大，自己也是个爱积极思考问题的人
-
怎样算一个好的测试主管 at 2018年05月19日
你意思是自己有技术能力，不虚开发？
-
怎样算一个好的测试主管 at 2018年05月19日
嗯，今天周五，是项目的截止期，这周是我和主管负责测试的该项目，下班我早早就走了，晚上 12 点多时，在群里看到了主管发的不要动测试集群的消息。就理解他怼开发的那句话。我是社招的，在工作主动性上是要差点，遇到问题，总爱自己闷头想，免得问多了同事，同事觉得我能力弱。。。