09 年参加工作,在成都,经历两次外企裁员,今年差点触发第三次。
根据大家建议,标题已经更新
谢谢你的建议
谢谢你的总结,很详细,确实不能把劳苦=产出。
谢谢你的回复,从不同角色出发看测试确实会产生一些误解。
谢谢你的分享,一起加油!
谢谢你的建议~
是外企
最近没有咋个招聘了~
那挺不错呢。有时找工作确实要看点缘分,特别是年龄没有优势的时候~
答题我都可以理解,公务员考试题我是真的有点无语了~
哪有,都差点灵活就业了
手机那个功能类似搜索匹配,和这个还不太一样
这次图片太多了,不想重新上传了,有兴趣的可以去知乎这看看
https://zhuanlan.zhihu.com/p/545289281
哎,每次用 github 图床都有这个问题,testerhome 貌似不会自动重新上传图片,都是动态加载,我这每次看着又是好的。。。
猎头,boss 直聘,领英等等,能用的渠道都用上了~
更新部分内容,希望对你有帮助
更新部分内容~
这有点坑
确实是,还有就是缺乏一定的基础和一些必要准确清晰的概念。一篇技术文章或者技术书籍可能涉及一些基础知识,通常会假设读者已经有相关背景了,这样会造成缺乏相关知识的读者阅读困难。
还是要看具体的业务模型和场景
重新上传了
重新上传了图
我这看到正常呢?还看得到么?
CT 是指的组件测试么? component testing?