破不破局不知道，但是原地不动是呆不下去了。

09 年参加工作，在成都，经历两次外企裁员，今年差点触发第三次。

根据大家建议，标题已经更新

谢谢你的建议

谢谢你的总结，很详细，确实不能把劳苦=产出。

谢谢你的回复，从不同角色出发看测试确实会产生一些误解。

谢谢你的分享，一起加油！

谢谢你的建议～

是外企

最近没有咋个招聘了～

那挺不错呢。有时找工作确实要看点缘分，特别是年龄没有优势的时候～

答题我都可以理解，公务员考试题我是真的有点无语了～

哪有，都差点灵活就业了

手机那个功能类似搜索匹配，和这个还不太一样

这次图片太多了，不想重新上传了，有兴趣的可以去知乎这看看
https://zhuanlan.zhihu.com/p/545289281

哎，每次用 github 图床都有这个问题，testerhome 貌似不会自动重新上传图片，都是动态加载，我这每次看着又是好的。。。

猎头，boss 直聘，领英等等，能用的渠道都用上了~

更新部分内容，希望对你有帮助

更新部分内容~

这有点坑

确实是，还有就是缺乏一定的基础和一些必要准确清晰的概念。一篇技术文章或者技术书籍可能涉及一些基础知识，通常会假设读者已经有相关背景了，这样会造成缺乏相关知识的读者阅读困难。

还是要看具体的业务模型和场景

重新上传了

重新上传了图

我这看到正常呢?还看得到么？