我说整套下来，不是说你 10 部手机。

没有必要，我可以告诉你整套云测搭建起来硬件设备要 80w+，这个只是去年的价钱。

只有时刻知道自己的瓶颈的人成长才是最快的，这种人才是大牛。如果连瓶颈都看不到的人那才是菜逼。

看薪资

不建议换 mysql，建议改成 mongodb

肯定拿完年终再走。

怕啥，apt–get 有自动补全功能，删了大不了重新装一次，我看谁不爽就删谁。

有肯定有，几年就是 ralink，现在就不知道了。

看来楼主在 ci/cd 上有点料呀，但我个人觉得不能仅仅以应用为中心，需要以人，应用与设备三者为中心。

全日制本科，最好有金融行业经验，另外是面试通过

看工资

你就问为什么要分开？放在一起有什么影响？

神奇的做法

平安除了福利好，还有就是福利真的好。

先查到相应的 device 信息，后面＋.delete()

没做完事情加班很正常，但我一般都不怎么加班。

我们平安不打架，打架的只是外包人员，公司传统只是几乎每个月的发购物卡。购物卡数额 4 位数，欢迎投简历

好歹你看看报错信息啊，这个不是定位不到控件问题，而是 server 的 certificate sign 失败。是不是你公司电脑限制了 c 盘权限呀。

我没想好增量覆盖能带来什么价值，所以没把增量作为一个个评估质量的标准。另外分支测试这个我们这边还没有一套完整体系的 cicd 支持，现在做只会事倍功半。

你指增量覆盖率吗？

难的永远不是写代码，而是如何写好代码! 有很多面试根本就不是要你代码写得有多好，而是你敢于尝试去实现你不懂的东西。只要有创造力的人才是有价值的。

被发现 bug 了😂😂

实践出真知。