招，一年工作经验不知道要不要，反正试一下咯。另外如果 hr 筛选通过，面试真的需要认真的复习一下。

好像是硬性要求，除非特别优秀。

买最新的设备

可能部分手机还没有连接上 adb，或者没有使用过。

Hr 应该没有这类考虑吧。但如果我是面试官，人员的稳定性也是作为面试的考虑范围之内。

hr 好像没说不可以，应该就可以

本科

appium 无论 android 还是 ios 都是无法识别到控件的。直接用 flutter 提供的测试方法，flutter 的测试方法比 appium 这种方式的 ui 自动化先进。flutter 官网是有的。

这是北京的同鞋呀。

自顶一下

有啥好郁闷的，面试很看眼缘。感觉这个面试你的人跟你性情不合，所以去了你也会被排挤。多面几家，没什么好郁闷的

@Lihuazhang 卡斯好像不在线，能不能帮我解一下封？

@ 卡斯 已修改

我已经几年没搞 stf 了，现在都不知道怎么改，只能靠你们自己。

你跟你老板说，质量也从现有的基础上除以 5

不要为自动化而做自动，实际项目中很多不能做自动化的，更应该让你的自动化测试技能服务于业务，做提升业务的工作。无论什么岗位的测试都不能脱离业务。

北京的同事，你好。

1、我是菜鸡，大神要不起。
2、接上 sso 就可以了，接入后不用管登录态，直接可以跳转。我记得我是直接改了原有的 mockjs 这个文件，具体代码自己写哈。
3、如果没有 sso 那 ldap 总有了吧，stf 支持 ldap。

有登录一般都会有登录态，带上登录态再跳转http://ip+/devices/序列号（好像记得是这样）就可以了。

appium 就是工具。

看你自己怎么想咯，想要设计航母还是继续搬砖。

要分层测试，单纯接口自动化不可能覆盖全场景。
另外要有衡量标准，如何认为全场景覆盖?功能 case 全覆盖?还是代码分支全覆盖?空口说覆盖，结果就是领导认为怎么样就怎么样。

真实😂😂

有啥好烦的，这种情况能做的事就是把问题摆出来。测试质量一定是从细分需求开始！！！推动需求交付，如果没有，测试的活不接，如果质量有问题最终还是要你背锅。所以准备好下家。

这也太早了点吧。