经济上行的时候，岗位都会细分重组再细分，会淘汰掉一些岗位，也会新生出更多岗位；经济下行时期，可取代的被细分出来的岗位会并入其他主岗位，并会淘汰掉一些岗位，没有新生岗位。不只是测试如此，所有岗位都一样；说到底，开发测试产品运维，都是从一个 idea 细分出来的，如果有一天一个人通过人工智能就都搞定了，也就不存在这些岗位了，一个人就是一个团队，一个团队就是一个人，就是趋势。

1.面对这种老套而常规的题目，建议回答的时候突出逆向思维和发散思维
2.面试官每天面对多个面试者，千篇一律的回答很难留下印象
3.回答一定要精炼，不要太长
4.比如，功能方面以冲突为主，加入购物车的商品，后台下架了，售罄了，更新了，单位变了，有优惠了赠品了等等
5.回答之前要问需求，随便问几个点，可以表现出测试对需求的关切度，以及能进一步定位测试方向；是一般电商购物车，还是大宗交易，还是别的
6.考虑性能，负载等放最后，突出规划能力，优先级安排能力
7.结合实际项目经验，问题是怎么测也包括怎么执行，遇到特殊情况的处理；多数人仅仅回答了怎么设计；容易忽略测试的推进，问题总结报告等