欢迎投递哈～

继续招聘～

持续招聘中，具体福利待遇和 hr 面谈，其它大家公共的福利，譬如水果，茶歇，休息区，分享，过节礼物之类的，进了公司都是统一享有。

"看到不少同学因能力不足，面试通不过，或是直接就简历通过不过，还是有点儿着急的."不是瞎操心，确实也会有同样的操心

快到碗里来

时隔两年多，不知道你们那块的测试现状有没有好转，其实要想刷存在感，首先我们要主动出击，而不是被动等待。希望我可以静下心来好好写写第 4，因为现在测试乱象，大家很辛苦，可为何上线还是一堆问题，没有功劳也有苦劳呀，哭声一片。
相信认真看过前三篇的人，好受搜罗下质量，测试分析设计，或许会有新的收获。没有落地到这些项的人，永远不能体会这些文字中的信息，只有在实践中去悟了。现在已然不喜欢给讲道理，只让实践然后改进，一期合作的小伙伴表示突然见有了不一样的高度，也开阔好多，愿测试能更多的为质量进行扎根服务。

继续招聘。。。

继续招聘中，打算看机会的童鞋看过来哈～

实习坑，欢迎入位，可以年后到岗。

实习的坑还有，欢迎相互状告，欢迎加入。

继续招聘，欢迎来投。

能力优者可聊～

抱歉，给你造成了困惑。
在拉钩上投递的深圳职位应该就是深圳那边的部门的，我这边的是北京的。

持续招聘中～
欢迎大家加入！！！

@fjm_jasmine 谢谢能将 ofo 招聘信息汇总到这里
我们的薪资范围调整了，辛苦帮忙更新下，是 10～30

又增一坑，实习／初级岗，欢迎推荐

新增两坑，持续招聘...

优秀者，薪资可聊，无上限～

继续招聘～

简历为何这样少？

欢迎大家投递

快到碗里来

让开发提供 debug 版，不要用 release 版就可以了

请教，我想设置 monkey 忽略 crash 的信息如何设置，js 里面没有涉及到。

#14 楼 @calkevin 这个想法很好，可以实践；但是前期可以考虑将入参和出参分离开来，这样更新出参会更便捷。后期可以用工具或者 web 界面进行类似 postman 那样的操作，只是结果是将数据都保存起来以便自动化使用。这个方法你可以抽空尝试下。