好人一生平安

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耿直！mock 一下 BatteryService 会不会好点

总结得挺好的！特别是 “以质量和效率为中心，发散工作” 赞
但是其中的一些点是软性的，是与性格有关的，比如掌控力、影响力、主导事务的能力。
有一些人天生就不具备这些能力，那他在测试行业如何发展？
然而，一个团队，甚至一个测试团队，需要由不同的能力组成，比如你的这种能 hold 住全场的能力，业务测试能力，测试技术能力。