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  • 业务测试就好比是冲锋陷阵的战士,战士也分很多种,有步兵,有炮兵,有坦克兵,有水兵有,飞行员。。。。。。。
    也有些战士具备一些兼做其他事情的职责,比如军医,比如负责维修故障枪械的,比如负责维护通信设备的,但他们首先是战士,首先能冲能打能开枪,其次才是军医,通信设备维护人员,故障枪械维修人员。

    同理,业务测试当中有些人具有一部分自动化脚本能力,但他们首先是业务测试,其次具备自动化测试能力, 就像负责维修枪械的战士跟兵工厂里的工人不是一回事,负责枪械维修的战士虽然也要掌握很多机械知识技能,但不需要会操作数控机床、锻锤、电镀设备等,因为战场上不会有这些东西给他用。 就像需要做自动化测试脚本的业务测试不需要掌握设计模式、算法这些开发高阶技能一样,而侧开需要掌握这些。

    当然也有一些人落了下成就是明明是侧开,但因为没有那么多测开的活儿可做,就客串一下测试,这就像工厂的工人当了民兵一样,属于落了下成了。

  • 外包真的是简历污点吗? at 2020年10月15日

    外包是一种协议方式,狭义的外包是劳务派遣方式,签署第三方合同。曾经我有一个这样的 Offer,签中智慧,派遣某国企,月薪 4.5 万无年终奖,一年一签。 该国企的人说,你这个是比部门经理的薪资还高的外聘专家了。 因为是外包模式,我选择了比它年薪水平低一些的腾讯,后来我非常后悔,因为我在腾讯工作得非常不愉快。 不过我现在有了薪资更高也有年终奖的直接签工作公司三年一签的某上市公司 Offer,也不是特别后后悔了。
    现在我不排斥外包了。