招聘 [重庆] 轻推 招聘 2--3 名中高级测试工程师

薛喵喵 · 2017年02月06日 · 最后由 薛喵喵 回复于 2017年03月03日 · 1462 次阅读

【重庆】轻推 招聘中高级测试工程师

关于我们

https://www.qingtui.im/
轻推是一支走在创业路上的小分队,他们既有激情又实干,既有梦想又有扎实的功底。是中冶赛迪重庆信息技术有限公司的独立移动互联品牌。

坐标

重庆重庆市北部新区汇金路 11 号

简历请联系

wei.xue@cisdi.com.cn

【招聘职位】

  • 中高级测试工程师
  • 中高级性能测试工程师
  • 待遇:5--10k
  • 其他福利:年底双薪;绩效奖金;带薪年假;午餐补助;定期体检。

【职位描述】

中高级测试工程师(2--3 人)

工作内容

  • 独立负责公司产品 web,Android,IOS 的测试工作;
  • 了解项目的设计,参与需求评审,并及时指出设计不足协助产品改进;
  • 根据需求编写测试用例,和产品经理、开发工程师进行用例评审;
  • 进行具体测试,种类包括功能测试、预发布测试、线上验证等;
  • 测试期间,对发现的问题进行尽可能更深度的了解、分析、跟踪和报告,协助产品经理、开发工程师共同合理的解决问题,推进项目进度;
  • 测试期间,需要参与测试代码的编写工作,并主动维护相关进度。

岗位任职要求

  • 至少 3 年以上 Android、iOS、H5、Web 等测试工作经验;
  • 扎实的测试理论和基础,.熟悉测试流程和规范;
  • 熟悉一种开发语言,python 与 Java 优先;
  • 熟悉测试工具的使用,包括 LINUX 服务器、数据库、抓包、解码等工具;
  • 对软件测试工作有浓厚兴趣;
  • 对技术有浓厚的兴趣,乐于创新,善于钻研;
  • 良好的团队合作意识,沟通表达能力和综合协调能力;
  • 至少熟悉一种自动化测试框架(Web 或 App)。

中高级性能测试工程师(1 人)

工作内容

  • 负责相关产品的服务端、APP 端性能并提供性能解决方案;
  • 根据项目系统的特殊性要求编写性能测试方案,制定性能测试计划,开发测试脚本,执行测试场景并分析结果,并提供性能测试报告;
  • 对性能问题进行分析和追踪,能够将性能问题逐层分解;擅于总结和剖析性能测试结果,汇报性能测试结论;
  • 分析测试瓶颈,并提出相应的解决方案,做好项目性能预估及容量规划;
  • 与产品、研发及其他相关团队密切合作,根据项目需要参与项目、跟踪测试,独立完成测试报告的编写,及时反馈相关工作进度。

岗位任职要求

  • 至少 2 年性能测试经验;
  • 了解各种互联网行业的主流框架,熟悉 http、socket 协议,web 架构,restful api 并具有分析代码级性能问题定位和优化的能力;
  • 熟练应用几种测试工具和管理系统 (例如:性能测试工具 LR、接口或性能测试工具 JMeter、Android CTS),熟练编写相应测试脚本及熟练使用 Linux 进行服务器性能瓶颈分析;
  • 熟悉 Linux 或 Unix,SQL,NoSQL(redis),了解存储引擎和能使用工具分析 mysql 数据库性能,了解 JVM 虚拟机性能分析;
  • 能够使用 nmon、monyog、spolight on mysql,jprofiler 等工具对被测对象进行监控;
  • 熟悉一种脚本语言,熟悉 Java 编程语言,熟悉性能白盒测试 (性能 profiling);
  • 掌握性能测试的整体流程、方法,概念明确,思路清晰,具有性能测试规划、组织、设计、分析能力;
  • 善于团队合作,理解和适应变化,具有良好的沟通交流和抗压能力,以结果和行动为准则,努力追求成功,责任心强,做事严谨;
  • 加分项:具有开发经验、大项目经验、负责或参与过大型互联网产品或后台服务的测试经验、具有 APP 性能测试经验等。

我们是

中冶赛迪重庆信息技术有限公司专注全球钢铁行业、工程建筑行业及智能化工程。在钢铁行业提供信息化技术支撑,产品和解决方案包括 MES、ERP 系统实施;在工程建筑行业,为企业在业务不断扩张、业态不断复杂的过程中带来的管理瓶颈提供信息化解决方案,包括 Oracle ERP、完全自主研发 ERP、P6、知识管理系统等。智能化工程领域,提供专业的智能楼宇解决方案、工业/民用领域能源管理解决方案和智能家居方案。同时,针对企业的信息化管理需求,致力于开发企业级移动端互联网应用产品。

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共收到 11 条回复 时间 点赞

邮箱有公司邮箱吗? 不要用 qq,除非你的是腾讯的。

2楼 已删除

赛迪,是北赛迪、南赛宝那个赛迪么😂

#3 楼 @debugtalk 难道跟赛文奥特曼有关系

重庆的顶起来

楼主要不要改下薪资范围?上限没什么问题,如果真的达到要求给 5k 是不是太夸张了,感觉是工作一年的薪资水平啊,哪怕是重庆。

#6 楼 @jinglebell 我在杭州 1 年半也才 4k,你要 5k 不合理啊

#7 楼 @mads 前辈,哪一年入的坑?😓

10楼 已删除

借此问题,回应一下。测试团队目前处于起步阶段,这样一个阶段中,我们认为招聘一名测试开发方向的工程师的话,并不能够给他提供一个可以发挥价值的平台。团队到达一定阶段后,会有这方面的招聘需求提出,但现在更多的面向是功能测试工程师(有能力进行功能自动化)和性能测试工程师

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