1.满勤 200 元，公司新定义：假设工资 2K，没请假工资 2K，有请假，2K-200
2.绩效工资占工资 40%
3.领导层严重双标。开发出错没怎么责备，测试出小问题，扣绩效扣钱。（领导开发出身）
4.一线员工出错，扣 800，连带主管扣 400，部门负责人没事
5.一线员工做的成绩，领导抢功劳，一线员工出问题，领导一点事情都没有。
6.领导喜欢 PUA，明明员工工资很低，还说的跟很高似的，感谢公司的意思。