足够的自信，自信到把面试当做一次培训，而你才是老师

口述 6 分钟的内容，让你去直接说测试点，就是天王老子来也肯定会漏啊

首先，跟面试官说东西比较多，自己记得可能不是太全，实际肯定记不全的
然后，说自己需要几分钟梳理下，就当他不存在，认真想几分钟
最后，语气要自信，说的时候一定要慢，说的同时想一想

我很质疑这种形式的有效性，不要被这一次面试的形式带偏，他可能只是想考察你对细节问题的感知和测试思维框架，去增强这些就好了。
他这么来搞面试，本身就是他自己没准备好，乱搞。

最近也是在准备面试，这种情况如果自己觉得实在是没有自信的话。可以准备底稿，面试的测试用例场景基本也就那么几个，购物车、登录、甚至离谱的会有拿一个水杯让你测试这个水杯，可以针对这几种场景做一次梳理，自己沉下心梳理的时候思路会更开阔。然后梳理出来底稿，抽象出来一些基本的思路，这样换一个场景或者增加更多细节的情况下临场发挥会更流利一些。

然后很同意打老虎的说法，足够自信，抱着破罐破摔的心态去应对面试会轻松很多。
我紧张或者觉得面试结果不太好的时候，心里面想的就是 “俺就这样了，爱要不要”，结果反而表述会更流利，而且思路会更清晰，不受情绪影响

其实这有个小技巧，面试前你把简历上的东西，可能会遇到的问题，在家里先找张纸先写一下。用思维导图，1，2，3 序号等先列好，这可以帮你梳理一下思路。
等面试的时候，去的时候自己拿上纸和笔，如果公司准备了，你就用他们的；如果没有就拿出自己的。回答问题的时候，就在纸上一边写一边回答，这样就不会思维混乱了！

常见的面试问题也就只有这些，但是他在这里面加了很多很细节的东西，比如去强调一个按钮的状态啊或者文案框的状态，导致自己的思维就会发散，其实感觉他自己说的就是测试点 hhh