家里有亲戚问我外面的软件测试培训靠谱不？至少从我的角度看不靠谱。

1. 行业背景：
   现在市面上各行各业的岗位都在萎缩。大部分人接受的信息是只有 AI 看上去兴兴向荣。
   现实是：
   AI 落地难如登天，大厂从去年开始裁员普通训练工程师。算法想参与卷，越来越难，未来可能只有头部硕士才能参与，而且竞争压力巨大。

2. 软件测试岗位前途：
   辅助和背锅位。
   不是说辅助和背锅没有价值，但是大部分测试长期只做这两个位置的事，会导致长期以往缺乏自我思考。
   加上谁找研发干活都是让人不爽的事情，被优化和替代的概率偏大。

3. 可替代性：
   简单培训可以干的工作，短期可能赚回学费，但是也需要投入大量时间成本。
   一旦到 30 岁之后，很容易滑落到铁人三项和吉祥三宝。

4. 培训套路
   常见套路，包就业，开个关联公司，实习期不合适开掉，相比学费，便宜的多。
   细节很多，需要避雷。

IT 未来会变成土木。
随着工具的发展，普通程序员产生的价值会越来越低。
因为我们做 TOB 项目，我司有不少后端的需要驻场，大部分技术都会觉得提供的是技术价值。其实你提供的是情绪价值，人在那才有价值，干活好不好，结果只是附属品，所以首先考虑的得是” 便宜 “。

要想突破，得自己选好适合自己得，还得比大家都卷。。。

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