最近有两个面试初面邀约，一个要求一定要线下，一个没有电话通知就发了面试邮件。两个我都觉得是 HR 在完成任务，有没有经验丰富的大佬分享下技巧
不管是不是在完成任务，在你没有新的面试前，，这个就是你最好的面试练习机会，大胆的去。总比没有的好是不是。多面试，你就知道面试官的套路，对你后面真正想进去的公司面试的时候，会有非常大的帮助，这些你就把他当成刷野怪涨经验。
有些公司是一次性面试完成的，所以倾向于选择线下（合适的人，线下直接车轮战一次性面完）；
有些公司的时间没那么灵活（越是大规模也是这样），每轮面试都要隔几天，这种基本都线上。
上来啥也不问不了解，就给你发面试邀请的肯定不咋正规
不值当的面试就不要去了。面试也要成本的，时间成本、交通费成本等。明显不靠谱的面试即便去了也没啥意义，徒增失败感而已。
就一封简历啥也不问，直接邀约线下面试，还是 KPI 的多吧
不然起码也会电话了解一下
