目前公司的测试属于非一线岗位 和行政，技术支持一个类别
研发和产品属于一线岗位
对应激励等措施 非一线会少一点 问下大家公司也是这样吗
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不是，但是没必要因为改变不了的事去纠结
我们这边目前测试和开发岗是同一个类别，也属于同一个部门，测试没有专门的测试部门。
不管是不是，薪资，大部分不可能比研发岗位要高，甚至大部分都不如产品经理高，这个是事实吧。
属于研发体系，但是属于体系最底层，上面是看不到你的，出问题了，刨根问底，就刨到你这儿了。
独立测试体系
字节的测试好像是非技术岗，3-1 相当于研发技术岗 2-2
我们属于研发体系，但是是测试序列，对应的还有开发、算法、管理序列
人少的时候没感觉，人多了，得了奖有好处都是研发的，一出问题直接找我，已经习惯了， 佛系把，要不你可以尝试转研发
对
猫猫的重量10kg
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猫猫的重量10kg
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咱干这一行，实际说不不好听点，就是背锅的，好处没有你，出问题就是测试第一个被问责，为什么没测出来，为什么测试没有覆盖到？
好的测试,对于开发来说就是又讨厌又离不开,相爱相杀的关系.如果换成别人来测,开发不放心,那你就成功了
在领导眼里 开发毕竟干的是 0 到 1 的事，测试只是让 1 看起来更好而已
