楼上说的在理，过来人的经验。

考虑好风险点

1. 新公司是否能 100% 过试用期
2. 能否承担失业风险
3. 新公司的业务是否是盈利的（多方面查询下）

我个人感觉现在不比以前，不要被 “是否能学到东西” 这个伪命题限制住，这恰恰不是最重要的，现在的职业生涯求的是【稳定】，只有稳定了，才有机会谈成长。还有所谓的接口自动化和性能测试现在的小公司都不太可能有专职岗位，这些我估计更像是要你做完业务测试后，用其他下班时间去搞一搞。跟测试业务一样，因为他们要你平薪过去，证明你对他们来说不是必需品，想好最坏的几种情况：1. 年后他们找到价格比你低的人，然后被新公司毁约。 2. 新公司入职三个月后无法转正，瞎折腾后工资 base 也没增长，再投简历面临超级被动。3.让你去背指标的

大部分都是点点点，偶尔需要写脚本之类来提效，会代码发现的 bug 深度会不一样。

那算了，还是在看看吧

很多大厂功能测试也是点点点，自动化都是无码，做系统做框架做工具都有专门的测开团队来做的

首先自己课余时间利用起来学习自动化和性能，达到一定程度，做到工作中一用就能上手。

再观望一下比较好。