外包干多久了？然后被裁员？你还想等着，3 个月后继续找？

什么都学不到、公司甚至没有什么项目去练习 为什么是入职外包背锅？
少找点借口，多付出点行动吧

以外包的身份入职~甲方基本很少会给你在项目中随心锻炼的机会的~
还得看自己的业余时间，现在人说的焦虑，其实就是 20 年前人们说的浮躁，静不下心~

不要觉得什么都没学到，想一想自己跟刚毕业的时候比，是不是学到了分析问题、解决问题的方式，学会了项目里面的工作流，学到了怎么跟别人沟通协作，包括自学到的东西，这些都是你的工作经验，对于毕业没多久的人来说，公司还是很看重这些的。趁早摆脱外包吧

非常在理

跟进一个需求的过程中其实是能学到很多的，取决于你能不能发现这些可以学习的点。比如技术评审开发提到的逻辑能不能听懂、测试准入怎么制定的、测试用例评审时跟各方的沟通...除了代码能力，还有许多软技能可以学习。

要是干研发摸不着代码还抱怨抱怨，一个刚毕业的测试需要什么项目锻炼，把研发流程搞明白，学习规范写用例，学会沟通交流，学会别抱怨。能把上面几个学会了都是核心竞争力

能不能学到东西， 不在于你是不是在外包工作， 更在于自己在平时工作中的积累与思考
抱怨自己什么都学不到的时候， 想想自己在工作中有没有积累有没有思考， 还是螺丝钉一样只是在做事

不应该呀。一般刚入职 1-2 个月，应该是处于什么东西都是新的，得要快速学习适应的压力中，怎么会这么快就觉得焦虑？

可以分享下你的期望，以及与目前现实项目的差距是什么吗？

说实话，就算你是正式员工也一样会面对这些问题。别先想着输入，先想想怎么输出，让别人觉得你的产出靠谱。之前在网易的时候，有个外包同学是双非一本的，虽然也没人带他，但是交给他测试的内容，他都会梳理的很清晰，开发也很认可他，业务逻辑都会找他讨论，开发也会给他讲代码逻辑。后来开发老大都向我们申请能不能把他转正