技术团队中,测试很容易就被研发牵着鼻子跑,特别是人少的时候,能否说说你作为测试所遵守的原则和底线,或者你作为测试想实现的核心价值是什么?
培养一个完善的测试思维、编写一份简洁的报告;拥有承担一点责任的勇气,不断努力精进自己的测试能力
自己的测试思维,制定针对当前迭代特性内容的测试策略,通过不同方式的测试建模,输出一份高质量的测试用例
测试报告是测试人员工作的总结,也是测试人员具体的价值体现。一份好的测试报告至少应当包含以下几点内容:测试范围、测试结论、测试风险
作为测试人,经过自己测试过的内容,应该承担一份责任,能够保证产品的基本质量。
经过一批批测试人员的努力,不断地研究测试底层逻辑,提升测试能力。他们没有躺平在测试 “仅仅是点一下、看一下、验一下” 的认知中,而是通过提升自己的能力,通过单测覆盖、静态分析、接口测试、各类自动化手段,乃至于安全测试、埋点、监控、生产流量导入等等各种手段和方案,来提升质量,让产品的质量更加可靠,让测试的价值得以更好地发挥
谢谢回答
六字真理:又不是不能用
一楼说的比较感性清晰了 当你有勇气主动成为版本卡口,有自信说出"我测过了,这个版本可以发” 你就是一个优秀的测试人员,这个比能写代码什么的强的多
又不是不能用
底线就是:是 BUG 就提了! 该处理就回归,不处理写好谁同意不处理的。
测试要有自己的坚持,是就是,不是就不是,必要的时候强硬点;测试和研发是平等的关系
没有底线,能恰烂钱就算赢
可以通过规范流程来把控节奏,比如 提测前需要开发提供单元测试的 check list,提测后进行冒烟测试,然后进入正常测试,每天发送 bug 日报状态,3 天未修复的 BUG 发送提醒并抄送 leader,最后如果可以来个测试报告