好久没给自己总结了，记录下最近的一些里程。

2021 年换了新的团队，从公司的一个稳定大团队换到另一个新的团队，团队很小总共不到 10 个人，麻雀虽小五脏俱全，从产品到测试再到运营、市场一个不少。
还记得当时老大在团队成立时说过的豪言壮语，我们要打造 XX 公司视频中台，把整个公司内所有的视频资源全部整合起来，去冲击短视频市场去分一杯羹，在短视频市场杀出一条血路。快两年过去了，虽然团队壮大了 10 倍，但是成绩单远远达不到预期。

随着誓师仪式结束，我们开始了一段朝九晚十的黑暗期，每天恨不得把自己掰成两半来用，两个产品对两个后端一个前端加一个测试，需求源源不断，每天累的跟狗似的。好在我们熬了过来了，经历三个月的打磨我们的第一款产品正式上线了。然后团队开始了扩招的生涯，开发团队越来越大，产品线也铺的越来越多，可是测试还是只有我一个，每天在各个业务线间来回切换，有时候感觉出现人格分裂了，每天功能接口测试已经压的我喘不过来气，完全没时间去搞自动化，搞单测；这样的情况大概持续了几个月，我实在感觉扛不住了，就跟领导提出招人，领导也看到了我的难处，给我批了两个名额。然后艰难的面试开始了，面试了几十个总感觉不符合胃口，后来领导也摧，项目也阻在测试这块，没办法只能妥协，招了两个差强人意的。慢慢把我手里的活接了过去，终于我可以腾出来一段时间把接口自动化这块搞起来了。

自从交接后线上用户反馈问题一直不断，导致部门大佬对测试这边的工作产生不满，老大就找我商量看看怎么解决这个问题（其实就是让我找理由换人），本来想着疫情期间找份工作不容易，我就建议老大再观察下，于是我也找了他俩进行了两次面谈，也尽量暗示他俩把自己手头工作做好，尽量不要把问题带到线上，我也跟他们一起投入到版本的迭代中了。其中一个不爱交流每次沟通起来都很吃力，而且推一步走一下不推完全不动了，每次干活只看到表面一些东西，底层深入的逻辑总是遗漏，最后我实在忍无可忍，不得不说分手。。。

2022 年年初的时候项目又进一步扩展了，增加了 app 相关的项目，测试这边的压力也越来越大，我又和老大提出了招人的想法，老大这次很阔气直接给了我三个名额，于是苦逼的面试生涯又开始了，hr 推的简历总感觉千篇一律，质量欠佳，看着写的都大呼小意，面起来很吃力。其中有个面试题明明就是个简单的逻辑题，面试的时候某个同学给我整了一大篇，导致我都怀疑自己出的题目是不是有问题。有些面试同学的简历写的都是精通、熟练，结果一问三不知，然后扯的很远。。。，整体来说面试的很痛苦，但这次吸取了上次的教训，不能将就宁愿不招。面试过程持续了将近两个月，终于招到三个还算满意的。虽然加了三个人，但是这边产品线也增加了好几条，光产品就有五六个，整体还是很吃力经常加班到很晚，导致有个同学产生了离职的念头，我也找他聊了几次，尽量描绘下美好前景。。。可是效果并不好，最后还是分手了。。。

下半年部门的盘子越来越大，但是感觉用户的体量远远跟不上，测试这块只完成了接口自动化的全面接通，UI 和单元测试这块一直在规划，但是一直没时间搞，精力全被功能这块牵扯住了。今年剩下的时间但愿能有时间把这两块初步的盘点下，走上日程吧。

总体来说近两年就超级忙，但是总体的收获又不是很大。