小道消息 三十而立,我们立了什么

兔子🐰 for 一起听播客 · 2022年04月01日 · 最后由 陈恒捷 回复于 2022年04月01日 · 1098 次阅读

特邀嘉宾 / Bill
陪聊嘉宾 / 恒温,艳子
BGM / 老男孩 - 筷子兄弟

以下内容是根据 3 月 20 日的直播整理的文字内容,戳链接可收听完整音频分享


这期有一段听着有点 “惨”,明明都是年轻的 “中年人”,一个个却经历过让人顿悟的病一场。无意比惨,快节奏的工作和自愿不自愿的远走他乡,让我们免不了要面对一个人的 “艰难”。

但我们还是挥挥手,开开心心继续赶路。因为凡是过往皆为序章,四十岁再回首,定是嘴角上扬

恒温|人生的减法

妥协的过程就是做减法的过程

我觉得很多事情就是到了山穷水尽、没有退路,或者说不得不舍弃一些东西的时候,你才会发现最重要的东西是什么。

年纪大了,体验过的东西多了,有些你觉得不值得的东西自然就会放掉。比如说无效的社交;还有一些长久不联系的朋友,也不需要去刻意维护。

以前我不能接受有瑕疵的东西。比如一支笔的笔套丢了,那这个笔我就不要了。但现在完全不在乎,笔能用就可以。人生也是在慢慢妥协,妥协的过程就是做减法的过程。

艳子|回看过去十年

病过一场之后就会知道自己最想要什么

当你病过一场之后,就会知道自己最想要什么,想做点什么事情:我觉得这是自己在 20 岁到 30 岁,这十年里面感触比较深的地方。

特别是像我们这种,一个人漂泊他乡。虽然身边是有很多朋友,但一些情况下会觉得还是人终究还是孤独的。特别是自己大病一场之后,真的就会看清楚和想通很多事情。

Bill|后浪推前浪

三人行必有我师

我觉得三人行必有我师。做为团队管理者,自己下面带的人有些领域比自己强,其实是好事:他刚好可以在这个方面帮自己分忧。

做为管理者,重要的是把团队里每个人放在最合适他们的位置上;并且保持自己的核心竞争力。管理者的核心竞争力是例如跨部门的协调;能够帮团队里的人扫除一些障碍,让他们更好的做事,就是帮团队提效了。

没有必要担心被后浪拍死在沙滩上,因为他会找到属于他的舞台,你也会找到属于自己的舞台。


戳此链接可收听完整音频分享,我们下期再会 >>>

我就是「下期」,4 月 3 日晚八点,跟鼎叔聊聊测试团队管理那些事儿,点我可以预约直播

把眼睛留给路上风景,把耳朵留给小道消息播客
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以前我不能接受有瑕疵的东西。比如一支笔的笔套丢了,那这个笔我就不要了。但现在完全不在乎,笔能用就可以。人生也是在慢慢妥协,妥协的过程就是做减法的过程。

同感。有些以前强迫症接受不了的,现在强迫症也慢慢减弱了。

陈恒捷 回复

你俩不亏是兄弟俩🙃

陈恒捷 回复

感觉是精力分配转移了,年纪越大越清楚想要什么,精力管理得越来越好,鸡毛蒜皮的事已经不入脑了😀

王稀饭 回复

哈哈,确实是,越大越发现相比其他更重要的事情,这些算不了什么。

兔子🐰 在方舱也要继续学习啊 中提及了此贴 04月28日 18:11
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