如题：
不管是从为公司承担更大责任还是从自身职业发展的角度考虑，学习跟成长都是必不可少的。
欢迎大家来聊一聊从公司的维度如何衡量在一家公司里面可以学到东西？或者可以从哪些方面来看待？
看项目参与度，以游戏行业为例，有的公司测试只有一个文档，有的公司测试参与需求讨论和需求会
看公司的体量，在大厂流程完善，有相关积累，新人可以少走弯路
看个人，测试同学只有深入理解业务，有编码能力，理解实现方式和原理，测试才会更完善
- 第一点和楼上同学看法一致，项目的参与度很重要，公司对于测试角色赋予的权限是否足够，在项目的每个阶段测试人员是否都可以参与，提的建议是否能够被重视。举个例子我们是否能够直接接触开发代码，是否可以 review 开发的 UT，对于需求或者流程可以提出自己的改进意见等等。
- 第二个就是看公司是否有完善的流程，有完整的培养或者晋升机制，不同类型的人走不同的路线，比如管理方向或者技术方向。
- 第三个就是公司整体的学习氛围，能够为大家提供平台或者机会，并且鼓励大家去学习，去创新，去分享。
离开了原来公司的平台或是工具，你能解决相同的问题吗？比如，公司有日志上报平台，平时测试的时候，可以从平台上查看应用崩溃的日志，如果没有了这个平台，你会查看日志吗？
这一点不错，用反向的思维思考问题。