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匿名职言 怎么看待为了加班而加班

刘苑博 · 2021年10月12日 · 最后由 王彬 回复于 2021年10月14日 · 1495 次阅读

公司要求 984

共收到 23 条回复 时间 点赞

只上四天班?

估计是周五早走把

中午休息俩小时,晚上吃饭 1 小时,这么算每天也是 8 小时——有毛病吗?😂 怎么向着资本家说话呢

国家不是刚出了规定,杜绝 996

万俊驰 回复

周五 6 点

傅子涵 回复

中午一小时

黎明轩 回复

万恶的资本

钱给够了什么都好说

给钱吗,不给钱就耍流氓而已。最终导致消极怠工,摸鱼成风。

我之前面试基本上问好,是否加班 加班程度,
对方一般也很配合,基本会讲清楚
这样自己根据情况做选择,
总体来说,目前市场上加班的公司不少,不加班的公司也有不少。就看自己怎么选了,看重哪些

毛明轩 回复

不给钱

宋致远 回复

是的,之前有打车补助和饭补,现在全没有,就白嫖

阎俊驰 回复

我可以加班,但是不想为了加班而加班

前公司 每天晚上 9 点以后走报销打车费和 50 块钱餐补,结果就是,一群人每天 11:40 出去吃饭 14:00 左右回来,晚上 17:40 出去吃晚饭 20:00 左右回来,工作效率极其低下

🙅拒绝这种文化。除非活太多必须加班,为了加班而加班对大家都没提升除了卷起来

965 到点就走 爽的不行~

两年前就遇到这样的公司,果断离职走人,部门 leader 还说就算做给领导看,也要没事呆到 20 点。
所谓 “没功劳还有苦劳啊”,哈哈,我笑了。

我们也是每天到晚上 8 点,只有周五才会准时下班,领导没走,不敢走啊,不然绩效完蛋了

人都有从众效应,楼里那几个钱给够加到死的工贼,你们卷吧,爷不奉陪了,总有比你加得更狠钱要的还少的来卷死你们

我们领导不鼓励加班,让大家活干完早点回家休息,养好身体。可能因为我们人多,所以领导关注的是人效,而不是工作时长。工作时长长反而显得人效低。

不过说实话,如果是公司层面的统一要求,不管你怎么看待,只要还想留下来,就只能遵守。与其不高兴为了加班而加班,不如想下多出来的时间能怎么有效利用上。

我们公司的测试组长,要求我们为了加班而加班一周至少 2 次,说是其他领导认为我们加班少,挺垃圾的

我比较好奇真的有那么多工作吗?需要天天加班。还是说公司只是单纯喜欢花着精力花着电费看员工在那儿坐着

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