随着年纪越来越大，QA 的工作也确实是越来越熟练，工作也越来越好。可现在的环境里面 QA 是越来越多能化，啥都要做。心里也想着我到底在干嘛？
随后便开始想我到底想要什么工作，如果不是 QA 那么转岗还来得及嘛？希望大家给点意见，QA 能干多久？
希望大家给点意见，QA 能干多久？
这个问题我表示没法回答。。。就像你问互联网还能活多久，没有人能准确预知这个未来。我只能说，QA 目前在持续变化，能取得不错成效的话还是可以活挺久的。就像运维借助 DevOps 从一个每天重复敲命令上线的体力劳动者变为一个做生产资源管理 + 自助上线赋能的技术工作者（现在这类岗位好像叫运维开发，其实也基本是一个产品 + 开发 + 测试 + 运维都要做的 one man one team 型岗位），测试也在寻求从每天重复点点点的体力劳动者变为做质量管理 + 质量保障赋能的技术工作者。只是质量这个事情业务特性更强，不像运维上线那么容易标准化和自动化。
如果不是 QA 那么转岗还来得及嘛？
我觉得关键不是是否来得及，而是你是否有足够的决心去承受转岗带来的落差。我建议你先想清楚你想要啥，然后再看通过什么方案可以达到你想要的？既然能坚持做这么多年 QA，至少应该是不讨厌 QA 工作的吧，方便的话可以分享下你现在具体遇到什么瓶颈，困在哪里？
所有岗位都在逐步多能化，这是社会现状和趋势。
打工人有时就要弄清楚一个事：你做得是工作而不是岗位，不要被岗位所局限，做出来的都是能力。
----虽然像鸡汤，但不是鸡汤
陈恒捷
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不讨厌 QA 也，而且还比较喜欢。但是现在的工作不能从中间得到工作的快感了~可能是公司的原因，也有可能是自己的原因，目前还没找到原因。
我还是觉得 QA 如果不转型做一些技术性的工作，还是会很快失去竞争力的，至少从薪资上很难有突破
BigDel
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可以试着写一下年度总结，总结下最近一年做了什么，然后把你脑子里印象最深的得到快感最明显的 2-3 件事也列出来。两个比较一下，应该就可以找到原因了。
没找到原因前，不要轻易行动，要不到时候骑虎难下更痛苦。
进行职业生涯规划
BigDel
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不知道你现在心情怎样，如果还比较平静，那可以像我前面说的，写一下年度总结，总结下最近一年做了什么，然后把你脑子里印象最深的得到快感最明显的 2-3 件事也列出来。两个比较一下，找到落差在哪里，然后想办法填平这个落差。
一般迷茫来自于没有成就感，没有成就感来自于事情太碎或者太重复，没有挑战，所以印象不深，感觉好像没干啥，也没啥进步。所以需要你自己额外花时间去总结下你到底做了啥，为何没有成就感，以前做的有成就感的事情是怎样的，是否适合后面再继续做。
如果你已经比较焦虑，一想这问题就脑壳疼，那先找点别的事情做，减缓下焦虑感吧。刚好接近国庆假期，可以去做些自己喜欢做的事情（比如我自己会喜欢通过打羽毛球、骑单车走走远路来解压），转换下心情，平静下来，再去做前面的分析。
可现在的环境里面 QA 是越来越多能化，啥都要做。心里也想着我到底在干嘛？
多能化是一件好事，至少代表这 QA 这个原本是从研发职能中分离出来的岗位本身具备越来越多的核心价值。老生常谈，社会要求 T 字型人才，先专后广，也就是你得现有一个苟起来的方向，然后再往上下游拓展。至于这个方向是什么，要不参考你自己的技术爱好，要不就你手头现在负责的工作方向。
随后便开始想我到底想要什么工作，如果不是 QA 那么转岗还来得及嘛？希望大家给点意见，QA 能干多久？
我身边有 QA 转 RD、RD 转 QA、QA 转 PMO 的各种案例，很多时候转变序列不应该是你日常工作翻天覆地式的变化，它一般是从你日常工作中顺其自然切换过去的。比如 QA 转 RD，那必须是你还是 QA 角色时就承担了很多开发工作，在开发方向有一定积累，你才有可能实现 QA 转 RD，其他转职同理。
QA 能干多久？这个看人，如果自己没信心也没动力持续学习持续进步持续沉淀，说实话，35 岁的坎不是空穴来风。否则 35 岁只会是一个数字，只要你的价值跟得上年龄的发展，比如一个同事（某大厂多年技术专家、也在某手机厂带过上百人的部门）就已经超越 35 岁，但不妨碍别人混得风生水起。
已过不惑之年的瑟瑟发抖