匿名职言 对于业务工作上面不上心,每天利用上班时间学习的员工怎么办呢?

熊黎昕 · 2021年04月30日 · 最后由 钟博涛 回复于 2021年05月06日 · 1598 次阅读

对于业务工作上面不上心,每天利用上班时间学习的员工怎么办呢?

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多安排点任务给他

这种可能会跑路的,跟他聊下,看有什么想法

规定时间搞完就行了 个人觉得 只要不是玩手机啥的 看其他的就挺好的

同意楼上说的,可能对目前业务测试厌倦了,准备跑路。

徐嘉熙 回复

是个女的,多分配任务给她还要闹,情绪不稳定

兄弟 说实话 是个妹子 人家喜欢学习 有排期的 只要规定时间干完就行 别把氛围搞的太那个,规定时间搞完就行,结果导向,不要太在乎过程 除开工作其他时间自己分配 这样大家都舒服

7楼 已删除
徐嘉熙 回复

95 后,脾气不好,动不动撂挑子甩脸色骂领导

熊黎昕 回复

95 后的妹子这么厉害吗

明明有工作任务,但是还在上班时间学习了,说明人家已经看不上这份工作,还没走只是还没找到合适的。你还能做什么,要么和她亲妈一样哄着她,让她选她自己想做什么。要么就和她后妈一样,把她推出去,让她接受社会的毒打。

我虽然上班也学习就是为了跑路,不过任务都是先第一时间完成才做的

完成了任务,自我学习有错吗?

阎笑愚 回复

就是没完成任务,对工作很敷衍,去验证她负责的功能,bug 还很多

我觉得上班时间不管任务完成不完成都有学习的权利,你怎知人家不是为了完成一个手里的任务而学习的呢……不过话说回来,“动不动撂挑子甩脸色骂领导” 这种行为,要么就好好反思是不是自己啥地方太过份了,要么给她低绩效或开除,反正我是不能容忍同事骂我的,至少公开场合是不行的——哪怕不是骂只是怼我也无法接受,这样团队往后就不好带了,人人效仿还得了。

熊黎昕 回复

这种可以严肃处理了, 我以前公司也有这样一个女的, 平时的业务测试不做, 天天在研究什么自动化, 自动化菜的一逼, 公司项目的业务 也是不清楚, 给她分配任务 也不执行, 还会当面和你大吵大闹, 真的烦死这样的女的了

朱弘文 回复

差不多就是这种状态

自我感觉测得差不多了,而且也感觉到肯定哪里有没测到得地方,但是有种疲劳心理,就暂时不测了,就学习~~

看看不行就直接干掉,没啥好纠结的;
学习是好事,但是没完成工作或干不好为前提,那就不是好事;
就像切菜时好事,切人就不行了。

不能静心的员工都是定时炸弹,没有把柄就不好管,资本之下卷的厉害,每个人有自己想法也能理解,个人感觉此题按照长痛不如短痛的方法处理吧。
推荐以后尽量找有房贷的,有车贷的,结了婚有仔的员工,这种不敢轻易撂挑子。

熊黎昕 回复

干嘛多给人分配任务呢?就因为人家干的快?那你给人多开工资吗?
假设公司有三个测试组,就是你们组干的快,所以公司每次都多给你们分活,但是你们组工资跟其他组是一样的,你乐意吗?自己捡骂,还怪人脾气不好,给你的女员工点个赞。

姚正豪 回复

比以前多就等于比别人多?你这理解力适合出来骂人吗~

崔弘文 回复

笑死我,能告诉我你哪只眼睛看出楼主说的是比以前多吗?你又是怎么知道这个多不是比别人多?回复前请先带脑子好吧?脑子是个好东西,不是所有人都有~

崔弘文 回复

这脑子也就干干测试了

姚正豪 回复

我已经很久没干测试了,但是你这言下之意,测试很不需要脑子吗?请问你做什么高大上的工作,来给大家分享一下~

姚正豪 回复

谁能保证每个人的任务量一直都一样,只能保证整体平衡。再说任务急的时候总有需要给大家多加任务的情况,这也挺正常的啊。不难理解楼主的意思啊。只是好奇你这么强的理解能力,是干什么高端岗位的,还特地跑来测试论坛来视察吗。

姚正豪 回复

要火要火,
论得罪人,我只服你。

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